我想咨询一下，原先公司说本人考核不通过，辞退我，让我签的文件又说是我自己辞职，我没有签，现在我申请仲裁，公司又说我未办理任何手续私自离岗，违法公司制度，不给予任何补偿和提成的钱（因为我是业务员，有提成）。公司是在下班后通知我第二天不用上班，我是让公司把钱 ...
//www.110.com/ask/question-3565198.html-了解详情
咨询您一个问题， 背景： 1、我们这边没有绩效考核制度，即便有，我也没见过，肯定没有通过工会职代会 2、工资分为基本工资和效益工资两部分 3、现在有部门负责人给员工月度绩效考核成绩打了82分（满分100分），按照我的操作是不能给员工克扣当月绩效工资的，这个法律上有什么明文规定吗...
//www.110.com/ask/question-3491662.html-了解详情
上班，工作时间已经有一年多一个月。 任职类似“助教”一职，公司每隔几个月就有一次考核制度（一种在线考试）。 在三月份的考核中，因个人原因成绩不理想不合格。 现在公司以此原因来淘汰我，今天中午刚收到淘汰邮件。 但是之前并没有相关公司规定说，考试不合格就要被淘汰这一说法 ...
//www.110.com/ask/question-3489372.html-了解详情
劳动合同是3年的，在公司快1年了 ，公司年底 制定考核制度 未完成考核的 当月工资按60%发放和辞退 关键是 不属于本人的工作职责，另社保和公积金只交了2个月的...
//www.110.com/ask/question-3293475.html-了解详情
我在一家电信的代理商公司工作，工作一年多基本工资1200，其他都是装机款，但是每个月公司都会找各种考核理由扣工资钱，那些考核制度根本没公示过，就是领导说扣就给扣掉了，还有拖欠了两个月的装机款不给，公司也没有给交保险，我想找个说法...
//www.110.com/ask/question-3130088.html-了解详情
我在一家电信的代理商公司工作，工作一年多基本工资1200，其他都是装机款，但是每个月公司都会找各种考核理由扣工资钱，那些考核制度根本没公示过，就是领导说扣就给扣掉了，还有拖欠了两个月的装机款不给，公司也没有给交保险，我想找个说法...
//www.110.com/ask/question-3130082.html-了解详情
我是刚参加工作的学生，毕业后与一私营企业签订了劳动合同，合同上的基本工资签的两千。工作三个月后，公司提出要从基本工资中划分出三百元作为绩效考核，请问这样合理吗？而且最近针对老板的罚款行为我认为非常不合理，请问我应该以何为依据界定这种不合理行为，是否违反公司规定的制度之外的罚款都是不合理的呢？...
//www.110.com/ask/question-3027146.html-了解详情
我是一家大型证券公司某营业部的客户经理。入职快6年了。总公司的考核制度一直在变，近几年开始实行积分制。因为工作有些时间了也累积了些客户，积分 承诺则同意营业部的处理。其实营业部就是觉得我们身边资源挖得差不多了想辞退我们。但是总部的考核我们又能完成，才想出这么一招。一边是辞退老员工，一边又招聘新人。现在 ...
//www.110.com/ask/question-2976533.html-了解详情
请问企业制定薪酬的时候，只对个人告知基本工资，但是不告诉考核工资总额以及考核制度是怎样的，总体说来就是自己都不知道自己能够一年拿多少钱。这个是合法的么，应该怎么做...
//www.110.com/ask/question-2767274.html-了解详情
转正。但是公司一直没有和我签署正式劳动合同。公司辞退我的理由说每半年否会有考核，说我排名比较落后。但是在我加入公司一直没有人告诉我有过这样的制度。现在公司同意给我6月份底薪部分，但是销售部分提成只给首付回款的一小部分。我接受不了。请问我应该怎么办？...
//www.110.com/ask/question-2652910.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务