我朋友在一家房产公司做了半个月,店长职位,并未签劳动合同。因公司是新公司,他去的时候制定一切规章制度和培训新人。而公司人员不会做事,最基本的电脑也不会。后来因工作和同事的磨合等,想辞职,被老板挽留过几回。前几天实在待不下去了又和老板提离职的事情,随后 ...
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老王和老张由于私人问题,在敬老院工作中多次吵闹,影响工作,但没有造成单位损失,单位没有制定员工工作中不得吵闹的规章制度。请问,单位对两人作出停职停薪的决定可以吗?...
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我有几点想说明的地方: 1、项目收款及上缴的工作流程,完全是按照公司制定的执行的。 2、该内勤人员是在我到项目之前,就在项目负责内勤工作 ,不用赔偿的情况: ⑴严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的。 ⑵严重违反用人单位规章制度的。 我的情况属不属于上述规定的范畴?是否是如果因为此外公司开除我, ...
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甲方有权向乙方追偿。 第四条、工作时间和休息休假: 参照公司《员工考勤管理制度》。 第五条、劳动报酬: 参照公司《员工工薪管理制度》。 第六条、甲方依法制定和完善各项规章制度,乙方应当严格遵守。 第七条、保密工作: 参照公司《保密制度》。 第八条、乙方承诺在签订本 ...
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甲方有权向乙方追偿。 第四条、工作时间和休息休假: 参照公司《员工考勤管理制度》。 第五条、劳动报酬: 参照公司《员工工薪管理制度》。 第六条、甲方依法制定和完善各项规章制度,乙方应当严格遵守。 第七条、保密工作: 参照公司《保密制度》。 第八条、乙方承诺在签订本 ...
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诉内容:单位是属于农转非的集体经济所有制,单位因特殊拆迁原因,全体人员全部放假工资照常发放 在这样情况下并且制定了一条规章制度领取生育津贴的在年终奖钱扣除98天的 在13年的制度里没有这条 在15年的制度里有了这条 我在15年生的孩子并且是合法二胎 并且写明根女 ...
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全部陈诉内容:单位因特殊拆迁原因,全体人员全部放假工资照常发放 在这样情况下并且制定了一条规章制度领取生育津贴的在年终奖钱扣除98天的 这样情况下首先1全体放假有工资 我等于没有比男同志或其它没生育同志多休三个月产假 2生育津贴没全给 报下来一万四千 ...
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武汉群翔软件有限公司经常制定一系列规章制度出来,不按制度执行就是罚款几百几百的,一月可以把工资罚完,这样的处罚措施合法吗?...
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的录取分数线,为丙方办理高考录取手续; 2. 按照高等教育教学要求和甲方人才培养要求负责制定并组织实施教学及培养计划,按山东科技大学学生管理规章制度对丙方进行日常教学与管理; 3. 承担丙方四年每生每年2000元的培养费; 4. 丙方修满学业,成绩合格,为丙 ...
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您好,我单位部门领导在年初就制定计划安排本人今年三月份参加内审员培训,现合同到期,本人不想续签,公司要扣除我培训时所有的费用,前提,我不知道公司有未做满一年需扣除所有费用的规章制度,叫公司拿出也拿不出这样的制度,请问,它扣我工资合法吗?...
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