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企业要改制,由于各种原因我没有没有与企业签订解除劳动关系协议书,企业可以停我的养老金吗?谢谢...
//www.110.com/ask/question-617652.html-了解详情
,或者调岗。。我明确跟公司表示不会个人提出离职,也不会在协议书上签字。所以暂时接受调岗,据我所知,分公司目前是亏损的状态,而且有传言坚持到6月份公司会申请注销。请问对于怀孕女职工我该如何跟公司解除劳动关系,该获得什么补偿...
//www.110.com/ask/question-479899.html-了解详情
,不过公司在上海的固定场所挂的是为成立的子公司名称,今年10月14日公司单方面解除劳动关系(以短信方式告知),我要求公司赔偿我无签订书面合同的双倍工资 也拖欠至今,拖欠的理由为,公司让我上交辞职申请以及劳动关系终止确认书,另外签署一份类似霸王条款的协议书,否则不予支付我10月的工资以及报销款,律师,我 ...
//www.110.com/ask/question-264333.html-了解详情
以外的地点、单位工作的,应协商一致并按变更本合同办理,双方签章确认的协议书作为本合同的附件。 早前部门经理单方面调动我到车间从事焊接工作,本人没焊工 像没事发生过一样,部门主管只是叫我以后不用做焊接了.(注:我公司为机械厂,有做液压升降台等起重设备) 要求公司解除劳动合同并进行相应赔偿,这个够条件没?...
//www.110.com/ask/question-102314.html-了解详情
员工试用期工资5000 转正工资待定,后一年多一直没谈好,近期和老板谈好按6000元一个月补偿,也签了解除劳动协议书,共计补发15个月*1000元每月=15000元,离职后没几天,员工把公司告到劳动仲裁了,说还要补偿一个半月的辞退补偿工资9000元,我该怎么处理这个事情?难道要给他24000元?...
//www.110.com/ask/question-1630781.html-了解详情
公司以我重复用工的理由口头开除了我,没有出具任何书面的催告或解除劳动协议书,用工期间也没有签订劳动合同,没有缴纳社会养老保险,我是否可以要求经济补偿,重复用工我有责任吗?用工期间没有任何危害公司行为,也没有耽误公司的工作开展。...
//www.110.com/ask/question-261964.html-了解详情
公司停发工资和停缴社保,并口头解聘,因各种理由不给出具解聘劳动协议书,该怎么办?...
//www.110.com/ask/question-16256582.html-了解详情
员工在试用期间被公司辞退。但是该员工不认可公司的决定,不在解除劳动协议书上签字。此外,该员工拒绝归还公司电脑。请问该如何解决...
//www.110.com/ask/question-7862480.html-了解详情
我协商、也不解决,并且给我下达了解除劳动关系通知书,就是说我签不签解除劳动关系协议书,公司都会达到与我解除劳动关系,我无奈离解除日仅有7天时才在协议书上签字 由当事人约定,须包括共八条内容:第八条明确规定要有解决争议的方法。可是协议书没有如何解决争议的条款,这算不算违法? 敬请律师们给我细说。 谢谢。...
//www.110.com/ask/question-2161844.html-了解详情
总监,将工作内容进行移交。 并在移交电邮中,也提出了我的诉求,因为公司劳动合同在2016年4月30号到期之后未续签,所以我要求2016年6月的双倍工资 给我。不过由于我认为已经移交完工作,根据2016年7月8号收到的《协商解除劳动合同协议书》,我已经完成移交,不在公司上班了。因此7月11号之后我也没有 ...
//www.110.com/ask/question-8337299.html-了解详情
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