单位出台协议解除劳动合同政策，针对的是所谓的二线及富余人员。也就是说只有一部分人能享受这个政策。现在很多政策范围外的单位职工也想协议解除劳动合同，单位一律不批。而且单位出台这项政策并没有召开职代会讨论，请问这样做是否合法？...
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点。加班36小时这个在工资条上有标明，但是我现在一天也不想呆下去了，能否以此为由单方面解除劳动合同呢？ 2.我们还有要上连续7天的，不过是调班，这个合法吗？ 3.还有一天是公司的原因通知员工说放假一个晚班，结果那天的工资就被扣掉了，这个扣钱是合法的吗？ ...
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我在上海 我想咨询下 公司单方面解除劳动合同 列举本人一系列违纪问题 违反员工手册 根据员工手册予以开除 但本人在职公司1年半并未阅读过员工手册 公司单方面解除合同 合法吗 劳动调解委员会不支持本人提出的赔偿经济补偿金 本人还需要仲裁吗？...
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因生产加工中出现失误造成公司损失1W元，现在公司以严重违法公司规章制度为由解除劳动合同。公司员工手册规定工人因失职失误造成公司损失1W元以上的解除劳动合同。但是失误的原因是因为公司不提供相应的生产工具...
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我入职已有两年多了，今年5个月工作不是太好，公司以这个为理由要求解除劳动合同合法吗？以法律角度来看，怎样才算工作效率低，影响公司生产，可以被辞退？单方面解除劳动合同有没有补偿金？...
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我是一名国有银行员工，工龄近二十年，现在想改变工作环境，提出解除劳动合同申请后，得到支行答复按照上级下发的文件规定，可以得到近十万元补偿金。之前所有解除 我就是想不通，这种内部文件可以由某个人某个部门自行掌握标准吗？希望您可以帮帮我，从法律角度为我讲解下，省分行这种说法合法吗？ 向社区举报违规内容员工...
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职一年内进行生育的，无条件服从公司对本人的转岗要求。 请问： 1.这个承诺书是否合法有效？ 2.今年我怀孕后，公司以此承诺书为依据，对我进行转岗，并降 50%以上)。 我维权能胜诉吗？ 3.有律师建议我，可以写一个被迫离职通知书给公司，与公司解除劳动合同，以便争取1.5个月的经济补偿金。 这样贸然解除 ...
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由于公司没有缴纳综合保险，最后和公司双方协商解除劳动合同，离职后，公司说我做的项目还有问题，还有半个月的工资不能按时发放给我，等项目完成后再给我，请问，公司这样做合法吗？是否可以申请劳动仲裁，要求公司缴纳综合保险，把工资发给我以及补偿我一个月工资？（手头证据有：劳动合同，员工离职证明）...
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现在由于部门优化，公司要提前解除劳动合同没有提前30天书面通知，也只愿意补偿2个半月工资，公司的计算方法正确吗？如果不正确，那我们的应该获得几个月的补偿呢？这种情况我们是要求补偿还是双倍赔偿？我们协商不一致公司提出强制解除合同合法吗？...
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了刑事案件（办理了取保后审），在没有公安部门最后结论下，他们公司私自下达了开除通知书，请问律师他们这样做合不合法，这种情况有没有失业金，谢谢这种情况有没有失业金补偿。 他们公司下达的解除劳动合同的决定：{根据《劳动法》第二十五条（二）项、《劳动法合同法》 ...
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