我已在原公司工作十五年，０７年辞职，公司要求我签了一份协议书，劳动合同不解除（因建造师注册要求在愿意单位），所有保险费公司代交之后，由我本人承担．（也就是说该公司承担和个人承担的部分都由我个人承担），我认为很不合理，如果我现在提出要解除劳动合同，是否可以得到补偿？...
//www.110.com/ask/question-19421.html-了解详情
属于虚开发票，我不同意，领导将我辞退，和我签了一个解除劳动合同协议书，上面写着单位一方提出解除合同，双方协商一致，没有约定经济补偿金，双方都已经签字盖章。想问下一下，这种情况能要求单位双倍经济补偿金吗？还有未签订劳动合同的11个月工资差额？补缴一年半的保险？以及未提前30日通知解聘的一个月 ...
//www.110.com/ask/question-3126091.html-了解详情
人事档案及社保档案协议书，书中规定职工的基本养老保险费和医疗保险费企业和个人缴纳比例之和均由个人全额缴纳，且连续三年不缴，视为与企业解除劳动关系。2009---2011年底已三年。现在我不能返岗且企业和个人之和的保险费高承担不了，想同原企业解除劳动合同，是否要求企业给予经济补偿，按劳动法。谢谢...
//www.110.com/ask/question-650030.html-了解详情
要辞退我，本来我要去仲裁两倍工资的，但是公司提出私了，签了一份解除劳动合同协议书，赔偿了我一个月工资，但是试用期社保差三个月不给我交，在签 上载明解除劳动关系之日起双方权利义务终止，除协议约定外双方无任何债务纠纷和劳动关系纠纷，双方要对此协议严格保密，不得向第三方泄露协议细节，签订协议后如果一方违约， ...
//www.110.com/ask/question-3034811.html-了解详情
同意，后来又告知我领导就批准了我一周的假，如果到期之后的三天内我不到岗，就要跟我解除劳动合同，结果到期三天后给我电话告知我矿工三天按照公司规定给我发出解除合同协议书，我觉得公司这叫乘人之危，不合理发，请给与我法律帮助与解读?...
//www.110.com/ask/question-2973183.html-了解详情
变更劳动合同的相关内容或者解除合同；2、除因乙方不能胜任工作，甲方可以依法适当调整其工作内容外，变更劳动合同，刷昂放应当签订《变更劳动合同协议书》；3、《劳动 劳动合同。 劳动合同规定试用期为3个月，公司2个月以无法胜任工作（在合同上没与相关证明）把我给解雇了，工资如何计算，应算2个月还是3个月，还是 ...
//www.110.com/ask/question-1781525.html-了解详情
变更劳动合同的相关内容或者解除合同；2、除因乙方不能胜任工作，甲方可以依法适当调整其工作内容外，变更劳动合同，刷昂放应当签订《变更劳动合同协议书》；3、《劳动 劳动合同。 劳动合同规定试用期为3个月，公司2个月以无法胜任工作（在合同上没与相关证明）把我给解雇了，工资如何计算，应算2个月还是3个月，还是 ...
//www.110.com/ask/question-1776426.html-了解详情
2021年3月8日入职，2021年6月1日签定公司的劳动合同，合同时间为期三年，到2024年3月，10月29日因岗位调动问题从公司调到工厂，11 3月，且时间是17个月，其中时间还包含所谓的2个月的试用期，并同时签一份解除与公司劳动合同协议书，若中途公司辞退的话，想问一下，跟公司签的合同还有用吗？公司 ...
//www.110.com/ask/question-15984885.html-了解详情
补充认定工伤认定决定书都认定工伤，鉴定部门就不给定残，按照职工工伤与职业病致残鉴定标准够伤残等级，劳动人事委员会又给做仲裁调解书和调解协议书，调解书都不是受伤职工签字手印，他们解除劳动合同了，从劳动人事委员会要劳动合同本他们说没有，又说在单位，究竟劳动合同本原件在 ...
//www.110.com/ask/question-14096511.html-了解详情
或协商解除劳动合同。单位答应可以，但到9月10日单位才派公司行政人员携带打印好的解除劳动合同协议书来，就叫我们签字，我们未签。我们提出了补偿问题，回答需领导决定，回去反映，但到现在无任何通知，请问：申请劳动仲裁的有效时间。 另请教9月1日至9月10日我们都按时上下班的，这十天公司 ...
//www.110.com/ask/question-2874278.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务