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赔偿金赔偿金。 3、A公司未给劳动合同,造成劳动者损害的赔偿金。 4、A公司未支付保密协议有竟业限制的经济补偿。申请终止,追加三个月经济补偿。 5、 )劳动合同二倍赔偿。 6、B公司未签订劳动合同二倍工资。 7、A公司解除劳动合同经济补偿,加附赔偿金赔偿金。 8、A和B公司共同赔偿误工费用,交通 ...
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赔偿金赔偿金。 2、未及时足额支付提成奖励工资、加附赔偿金赔偿金。 3、未给劳动合同,造成劳动者损害的赔偿金。 4、未支付保密协议的竟业限制经济补偿。 )劳动合同二倍赔偿。 6、未签订劳动合同二倍工资。 7、解除劳动合同经济补偿,加附赔偿金赔偿金。 8、误工费用,交通费用,餐费赔偿。委托律师,有 ...
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承担赔偿责任。 2、 甲方已向乙方告知了根据经营需要而制定的各项规章制度和劳动纪律,包括 《员工手册》《办公室制度》 ,乙方已充分了解上述规章制度的全部内容 过错给甲方造成损失的应支付相应的赔偿金,经甲方检查对并出具书面认可意见书后,合同效力方为终止。 第八条 违反和解除劳动合同的责任 1、 甲方违反 ...
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其5月份工资中的考核奖250元。王浩不服,遂申请仲裁,要求公司支付违法解除劳动合同赔偿金支付5月份考核奖。 在仲裁庭审中,王某承认作为一名食品制作车间的 行为影响很大,根据公司《员工手册》中奖惩规定,王浩的行为属于重大违纪,故解除并无不当。至于为何扣除王某5月份考核奖,也是因为王浩偷吃猕猴桃的行为。 ...
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(像什么再无纠纷这类的)只是在拿到补偿金后,签收了收到这笔钱而已。但劳动仲裁部门说,我当时没有提出任何异议。其实,我是抱着拿到一点是一点的想法, 到一部分再进行劳动仲裁等后续程序。就在当晚我发短信给公司老总,要求支付违法解除劳动合同的违法赔偿金。但对方没同意,之后就走程序了。 我现在想咨询:我不服劳动 ...
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无经营,只有上级总公司的正式员工在处理公司相关事宜,如果公司执意要终止劳动合同,只支付双倍赔偿金是否也是可以呢?双倍补偿金对我来说非常不划算,因为新签 而不选择双倍赔偿呢? 另外需要说明情况的是:公司因经营不善,目前已解除所有员工的劳动合同,但是没有关停也没有申请破产,因为公司目前还有七八个官司在身。 ...
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仲裁申请书 仲裁请求: 1.请求确认被申请人与申请人之间的劳动合同关系已解除; 2.裁决被申请人向申请人支付非法解除合同经济赔偿金1500元; 3.裁决被申请人向申请人 为2个月;工作内容为暖通设计;试用期工资为每月1500元,《劳动合同》还对其它事项进行了具体约定。被申请人要求申请人在薪资方案及公司 ...
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费用。 5,乙方要求提前解除劳动合同,经协商,甲方同意时,劳动合同解除,但乙方应按照服务期限折算赔偿:甲方为乙方在培训期间所支付的所有费用(不含 应延长劳动合同期 6,甲方不同意乙方提前解除劳动合同,乙方执意解除或擅自离职或因违法、违纪被公司辞退的,除按上述公式计算赔偿金外,还应交纳违约金。违约金依 ...
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时,公司突然以我参与罢工、越级投诉和销售业绩未达标为由,单方面口头宣布与我解除劳动合同,并于当日通知保安不允许我再进入公司,两天后,我分别接到公司电子 也拒不让步,仲裁庭是否可能摒弃我的初始诉求,而判决公司违法解除合同,只要求公司支付我2N赔偿金了事?如果这样,我又该怎么办?因为我的诉求就是恢复劳动 ...
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。2012年4月,该外资公司在深圳注册总公司,总公司跟我们签订一年的合同关系(2012.4.1-2013.3.31)也承认之前在代表处的工龄,社保缴纳还是委托 八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第 四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 这两者怎么界定,我 ...
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