我们分店关门，我一直在歇产假，才刚歇一个月，我是晚育可以休息共4个半月，现在公司要求解除劳动合同，我的生育保险刚报到劳动局，还没有批，也就没法给。我应该争取哪些赔偿呢？我听别人说只有60天的诉讼期，然后说就算解除劳动合同也得6个月之后，是吗？要是，我是不是可以索要6个 ...
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06年1月进的公司,之前都是一年一签的劳动合同,09年1月开始签了2年的合同,到11年1月到期.. 现在公司通知说我们的职位要整合到二线 个月的工资. 请问公司的行为合法没? 之前公司在07年有给解除合同的同事赔偿工作的年限的工资,再额外赔偿了3个月的工资.... 不知道我是否可以向公司要求5个月工资 ...
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需要，但直到现在收取了每人500的押金（公司叫做员工互助金），请问着是否有违反劳动合同法呢？进了公司之后还要每位员工提供担保人，否则就很难在公司工作，现在也 叫员工加班，前提是安排的每人一周加一次班都完成了，有些强制性的加班。 请问鉴于以上情况我可否提出解除劳动合同而不用承担因违反合同带来的赔偿问题？...
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被告知我的领导同其他部门沟通，都不要我这个人，没有我的岗位，是因为我的工作态度问题，如：主动性，我当即要求拿出实际依据来对我工作态度的评价，人事经理无法提供， 的老师 换岗我可以认同，但双方协商不一致的时候，公司是不是有理由解决我的劳动合同？如果解除劳动合同，我该如何争取我的利益？我该收集什么证据？...
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主管单位出台文件耍求补缴现金贰仟，合计壹万元作为劳动保证金与改制后的公司签订三年劳动合同，后与改制公司解除劳动合同要求退还劳动保证金壹万元，但由于原捌仟元收据是原公司 盖章，因此法院仅判决返还贰仟元，认为捌仟元不属法院直接处理范围，至此找谁索要捌仟元和相应的赔偿问题？现提交咨询为谢，如何走法律程序？...
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满意，明天开始不用管生产了，并放假。公司这种行为合法吗？我可以申请解除劳动合同要求劳动赔偿吗？ 问题补充： 公司4月8日下午通知我开会，以公司订单减少，经营困难为名 会议记录上签字。请问这是不是以放假为名逼我自动离职？我可以以此为依据申请劳动赔偿吗？（他们说放假时间为4月9日到5月31日，我有录音的。 ...
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.14-2016.6.14，现在因为公司经营问题，向我提出解除劳动合同。《终止劳动通知书》内容如下： 因公司经营出现重大困难。依据《劳动合同法》第40条相关规定，您 签订的劳动合同将于2016年2月29日终止，您于2016年3月1日到3日之间将离职手续办理完毕，并结算工资。 那这公司还需要额外赔偿一个 ...
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我与公司因为劳资问题申请劳动仲裁，要求解除劳动合同并要求赔偿，请问我还用到公司上班吗？如果不去公司算我旷工，把我除名怎么办，请详细回答下，谢谢...
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您好我想咨询一下 ，解除劳动合同与赔偿的问题。我是在商场专柜上班。上班时和公司签订的合同是三年，是2014年5月14号签订的合同现在公司通知在2015年6月24号撤柜，公司也没有提前30天通知我。我的工作时间已经满一年了，我想咨询一下可以有赔偿吗？...
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