手下工作，是松兰堡承包区老板直招的，因为公司克扣乱罚加至没和我签定劳动合同，没有任何福利待遇，所以我在5月4日把昌平科技园老板告上劳动仲裁，6 13000元及去年6月1日至今年5月1日的双倍工资44000，但工资发放方式是计件工资，按送一件一元钱来计算，没有工资底薪，且工资是由昌平科技园老板直接统一发 ...
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你好我想知寻一下我们这里有一家工厂要搬迁不跟厂的不给结清工资怎么办我们进厂时没叫我们签劳动合同现在逼着我们签劳动合同不就不给工资签了才给计件工资底薪也没有这样 我这家工厂在石排镇庙边王兴隆三路厂名字胜祥手袋厂...
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险一金。近期效益不行欲裁员，但又不与我们解聘劳动合同，其实就是不想给补偿金，于是降低我们的工资我们是计件工资，每月基本有3到5千工资，现在只发我们1 咋能养家糊口，请问专家：现在公司单方面降低工资标准是否违法？第2，我们如果与公司解除劳动合同能否有补偿金？第3，能否享受失业保险金？谢谢专家解答这个问题...
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公司计件工资，重工业5天8小时制 15年12月份工资和16年1月份工资与16年2月2号发放，劳动合同每月30号以前发放工资。 16年2月29号应发工资为1310元，扣除五险一金实发718 ...
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您好，我在这家公司工作一年多了，签的有劳动合同，是标准工时工作制，但是我的是计件工资，每天都有加班，但是一直没有说过加班费，还有法定节假日的事，现在我想给公司要这一年多的加班费，合法吗，如果公司不给的话，我可以给公司解除劳动合同吗，而且要赔偿吗。谢谢...
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是这厂刚开厂，然后也是断断续续不忙，厂里面也没有保底，也没有签劳动合同。因为是计件工资，效益不好就不想做了，大概提前一个星期跟管理沟通说把手头的鞋款尾数 让我们走了的买单，一人又被罚款了100元。我想咨询一下像我们这种在没有劳动合同，没有底薪，进厂没做到一个月时间，出厂时也把自己手里头该清理的清理干净 ...
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我想咨询一下关于劳动纠纷的法律知识，希望各位大律师们能给予解答！ 我在一家外资企业工作了十多年，一直都是拿的计时工资（底薪+伙食费+岗位补贴+满勤+奖金） 现在公司要强行把计时工资改为降薪一半加计件工资！如果工人不接受可以自动辞职，则不给经济补偿！如果接受就要重新签降薪后的合同，以前的工龄也将清零不给 ...
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3天后来结算工资，没有找我协商的情况下要辞退我和无任何书面通知，我找公司要劳动合同解除通知，公司管理说不会给任何书面通知和证明，还说叫我自己交一份辞职书上来 是在公司做的仓管，现叫我去车间做作业员，仓管是计时工资，车间作业员是计件工资，我不想去做那个职位，请问这个算违反劳动法吗，如违反我该怎么做。。。...
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劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际 ...
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4个月把我的计件工资降低。跟主管吵架了。他说诤对我一个人的。工资就给你那么多。你说我怎么办/还说吵掉我。 工资是没按劳动合同算。劳动合同都是豹王条款、这样投诉公司有效吗...
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