当初面试成功后我强调两次说要签订试用期合同，公司老总说没必要不给签，说试用期三个月，我听说一般公司试用期一个多月就会告知是否录用，我干了两月问，他依旧模棱两可回答说是没有上报，如今三个月马上结束，公司若开除我，我有权索要赔偿吗？...
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还工资日期，让我们去公司和老板协商，我们询问是否需要在监察大队立案，工作人员说先不用，因为；老板已经同意签欠薪说明，让我们先去协商，如果后期他还是 我们推到仲裁那里，我们很无奈！我们大多数入职均超过一个月试用期是正式员工，并且老板没有和我们签订劳动合同也没有给我们上五险。现在老板就是有恃无恐，因为觉得 ...
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咨询一下，我1，2月份试用期，3月转正签合同后单位托了半个月没有上保险（材料交给单位了，单位借口社保所人多没有排上，明显是借口）。我辞职是否需要提前一个月书面通知单位？要是提前一两天给单位说直接在3月份辞职，我是否需算违约要赔偿单位违约金？或者单位以违约扣工资是否合理？...
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我2016年5月30号到四川一品天下集团上班，和公司签了三个月试用期合同，在转正的前一个月公司就是7月30号，公司行政人事部，在没有任何正当理由的情况下把 说公司有一台电脑主机找不到了要扣我1000块的工资。我想通过法律来保护自己的合法权益。因为我是刚刚大学毕业出来上班一直勤勤恳恳，公司这样是否违法！...
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当地一所属劳动局（现人社局）开办的公办技校，签第一份合同时注明两个月试用期，再工作二年后即2011年4月考核录用，但由于局长更换频繁，多次提及也没 社局人事分管以经营困难为由辞退我及另一员工，保留另外三位维持日常办公。人社局提出每年补偿一个月工资的补偿金，当时说是经营困难但辞退书出具的却是合同期满。经 ...
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填了离职申请表，但是在离职理由栏我注明是公司辞退，他给我签了字同意，但是当时没有给我结工资，说要等他们员工发放工资日一起发，也就是7月30日。 违规的，近一个月时间我工作一直很努力，也完全能胜任这个岗位，辞退我完全是因为与经理产生了矛盾他才这样百般刁难。这种情况下没有签订劳动合同，而且在试用期内被无故 ...
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事情是这样的我进公司的时候和公司签了3年的劳动合同其中3个月为试用期，现在做了差不多有一个月了！公司领导说要裁员，所以把新来的都要裁掉，就这个理由，请问公司的做法合理吗，如果不合理我是否能要求赔偿，具体是怎么样的能告诉我吗？另外我签的合同公司还没有给我！...
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事情是这样的我进公司饿时候和公司签了3年的劳动合同其中3个月为试用期，现在做了差不多有一个月了！公司领导说要裁员，所以把新来的都要裁掉，就这个理由，请问公司的做法合理吗，我进公司体检租房子花了好多钱，如果不合理我是否能要求赔偿，具体是怎么样的能告诉我吗？另外我签的合同公司还没有给我！...
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日我入职一家香港投资公司在广州办事处，从事企划职能，试用期2个月，有签过相关待遇的合同，合同年限我没有印象是否有规定了，我现在已经申请转正并已获得批准将在 推广杂志编辑职能，且工资制度标准是不同的，进入该投资项目公司还需经历一个月的更多的试用期，以决定我的转正工资数额，上层给我的说法是要么接受，要么会 ...
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住和面试等花的费用，差不多有十二三万块。实际情况是：签三年合同，含半年试用期，前两月试用期发工资的80%。公司里有六个分部且员工底薪是2200—2500元不等， 退？这是什么事情呀，这分明就是诈骗，工作严重不符，我花费那么多的钱换来一个月收入两三千的破工作？想请教各位大律师，我该如何处理，帮我指出一条 ...
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