，后来到了试用期结束过了几天，人事经理和我洽谈，说我对公司认识产品进度认识需要加深，试用期延长为3个月（实际也没有给我一份，本身就是违法），是上级 话是假话，我都是按期完成潘总交代的事务，没有问题，故在试用期内辞退正直员工，必须经济赔偿，按照劳动法最少赔偿半个月的工资。 海铂晶体有限公司前员工 沈小豹 ...
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已满四个月，现在他月工资是3500元/月，但合同上他的月工资是1800元/月。这老头老奸巨猾，试用期内装得像绵羊似的，试用期一过不但对我猥亵（看我胸部、色咪咪看我、 ，目前我已被气出胃胀气。由于我经验困乏，办公室仅我们两个人，我治不了他，想辞退他，如果被外人看成是无理由辞退他，公司需赔偿违约金多少钱？...
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是这样，我是一名公司员工，在试用期内，签订了劳动合同。我的直属领导上周五口头通知我，公司要辞退我，让我今天办手续。理由是我的工作能力不行，和公司裁员，我目前的岗位不需要了。今天我来公司办手续，公司给了离职单，让我填，并没有辞退证明，我是否可以申请N+1赔偿呢。...
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乌苏青松建材面试，4月2号上班，试用期内，能够胜任本岗位工作，没有违反公司的任何规定，没有给公司造成任何经济损失，试用期为2个月，现在还有一个星期才过 还和我签订了三年的劳动合同，今天早晨突然通知我被集团公司要求辞退，辞退的原因是经营空难，请问公司这样做符合劳动合同法吗，作为员工有权利要求赔偿吗？...
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点9点，这个加班我可以申请补贴吗？老板辞退理由：1.我觉得累；2.学习不够主动；3.公司要求没达标，但是我的要求却比正式员工高并接近另一个部门。这三个是他 随便我闹大好了，他不吃亏。那么，我应该怎么做才能维护自己权益？我可以要求立马拿到试用期工资吗？我可以要求经济赔偿吗？我需要通过劳动仲裁来解决吗？...
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我公司一未签劳动合同的试用期员工，在试用期间工作不认真经常迟到早退并多次和其他员工起冲突，后被我方辞职，但是对方不肯辞职并到公司闹事造成了公司的经济损失，我公司可以辞退和要求其赔偿吗？...
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形式于每月25日支付乙方上月工资报酬。具体标准和办法按公司颁布的最新薪酬制度或有关规定 执行，其中试用期工资不得低于甲方相同岗位最低档工资。 第十三条甲方根据 或携走。 第十七条乙方违反甲方有关规定造成甲方损失的，甲方有权视情节轻重，依法追究乙方的赔偿责任和相关法律责任。 第八节劳动合同变更、解除、 ...
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建立劳动关系后一直没有书面的劳动合同，如果公司要辞退一个正式员工，请问需要支付补偿金吗（一个员工底薪是2000，试用期是7天（试用期如果合格那么试用期那7天也按正式工资），现在已经工作了13天，已经过了试用期，算是转正，如果要辞退应支付多少补偿金）？...
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将与乙方签订正式劳动合同，乙方即享受甲方正式员工的各项福利和待遇。 （7）在试用期内，如乙方不能到达甲方要求的各项工作能力，甲方有权在试用期内辞退乙方。 (8)在试用期内，损坏甲方的物品，乙方要照价赔偿；如乙方损害甲方的各类名誉及信誉，甲方有权追究乙方的法律责任。 (9) ...
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我从3月到公司上班,试用期3个月,试用期过后成为正式员工一直工作到10月份。面试时谈到转正后要办理医保社保,转正式有跟老板提过,老板口头同意, 平台公司的培训,有签到证明,但很难获得。 关于辞退时间,我与老板看法不一致。老板曾表示所参加的平台将到期, 不再续费。后来,有表示要将我介绍到其他公司上班, ...
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