2012年9月份签订了劳动合同，服务期为一年，2013年4月初签订了公司自拟的技术培训协议书，规定三个月试用期后服务期为2年，每个月扣工资的10%作为押金（离职后先发50%, 半年之后所做工程资料没问题再发50%），工作不满一年，支付相当于三个月工资的违约金 ...
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我4月9号上班，店铺4月20日开业，合同是4月20日才签的，三个月试用期，9号到20号是签的培训协议，这样合法吗？ 另：我6月26号辞职，他们说工资先不发，因为当时开业时间有个客人买的东西没有收钱（漏掉了），但是没有找到责任人，因为当时很乱很多人 ...
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不管让我去法院上诉。 求帮助,我怎么样才能要回我的工资还有我的协议上写着试用期过后的工资是1450，但是我2月份是全勤没有请假，工资却只有1243 单位为什么2月份的工资只有1243，但是合同上写的明明是1450。单位却说二月份没有上过几天班，而且月底的时候都是在培训等...... 单位的说法合理吗？...
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你好，我在一家用人单位工作（试用期），每个月800元，入职时签署的是一份培训协议，协议上有赔偿条款，没有签署劳动合同，现在我在该公司做了2个月，不想干了，想离职，但是单位却要我赔偿违约金，请问，合法吗...
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我赔培训费给他们。来公司时就叫我们签了劳动合同，在实习时签了份培训协议。公司里面没有按劳动合同发工资，到15号之后才发，他们要我体谅公司的难处。试用期完了之后也没有说什么时候转正，已经过了3个月。我去给他们辞职他们叫我赔培训费才帮我办理有关手续。我想问 ...
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你好，是这样的，我在单位上班快三年了，单位只是在我刚去的时候，签订了一年试用期合同，之后第二年第三年都木有续签。今年初，我被单位安排进修学习，规定了学习后五年内 ...
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我和一家私企签订了3个月的试用期合同，其中一条是如果培训期内提出离职要交2000块钱的培训费，我现在想离开，我想问我能要回这一个月的生活补助吗？那2000块钱必须交吗？其实根本没有什么正规的培训，之前看贴吧里有在同一家公司做过的辞职后要回工资了，也没付培训费...
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，2月20日前往北京总公司进行入职培训至3月17日返回，19日开始正式上班。 我入职前谈的待遇是 包吃两餐，包住，试用期1-3个月，1300底薪 等···转正后 告她？索取赔偿？ 我提前两个月申请离职，老板也同意了，但是没有跟我说学习协议怎么处理，老板没有实行她的诺言在先，我未满服务期限是否不用赔偿？...
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的； 6、试用期间违反劳动纪律或甲方规章制度、员工手册的； 7、培训考核不合格的； 8、试用期内达不到公司规定的工作标准或管理要求的。 第四十二 甲方出资培训，乙方因个人情况被辞退或自行离职，甲方保留按培训要求赔偿培训费的权利。甲方出资培训未签订培训协议的，乙方为甲方服务时间不到两年，必须按培训 ...
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的规定和合理合法和管理及处罚。 三、 劳动报酬： 1）、甲方与乙方协议商定衙，乙方试用期底薪为 元，甲方可根据乙方的工作绩效或表现做不定期的调整升降 及各种补贴等等）。违约时，乙方所支付的违约金按尚未履行部分所应分摊的培训费用全额支付。 约定服务期签订以后，如果乙方的劳动合同终止日期早于服务期界满日期 ...
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