以转账形式存入乙方银行账户(如逢节假日则相应顺延到最近工作日支付)。 乙方的工资构成为: 在上班期间乙方有义务完成岗位工作任务及甲方安排的各项工作(包括 一致,本合同可以解除。 第三十六条:乙方在试用期内解除合同的,须提前七天通知甲方(试用期为一个月),并办理相应的工作交接。乙方在试用期满 ...
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就得待下去,如果你走了,项目的损失全部由你承担,就算把你工资全部扣下也不够。 请问辞职申请递交30天后李某可否私自回国?怎样要回工资? 另 部分条款: 一、职务和待遇: 乙方基本工资为实习期800美元/月,转正后900美元/月,试用期为三个月。 乙方的工作收入以美元结算,按月记账,乙方任期到届时,收入 ...
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4号通过面试后,27号公司就让签了一份合同,规定:劳动关系2年,辞职需要提前3个月,好有时间让他们招聘其他人,试用期3个月,1个月1500,因为我是7月尾上的班,也算试用期,10月转正后工资200,提成是成交金额的千分之三!打扫卫生等杂活也要做,无加班费,无全勤奖, ...
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签了一份用工合同,是去三洋电子厂上班。前三个月为试用期,工资少一点2400元。三个月后转正,工资能拿到3500——4000元。由于是长这么大第一次签合同,只大致 ,我只是个老实本分的农民,我想知道,到底我哪里错了呢?为什么别人的合同是提前一个月辞职就可以不扣钱,我的必须是要干满一年呢?永盛劳务不给我 ...
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31号完成的网站在9月10号左右才能完成)。 我现在的问题是 (1)我试用期没签合同,合法吗? (2)我没提前三天(2009年8月28日晚短信跟经理说的 8月31号就没去上班了)提出辞职,这样合法吗? (3)公司在试用期间没提供社保等,合法吗? (4)公司现在不发给我8月份的工资(我做了28天),以我 ...
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我在一家私人公司工作,工作已有3个月,公司规定试用期为一个月,我通过了试用期后继续在这里上班,但是并没有和其签劳动合同,试用期间有和他签试用合同 ,下个月把两个月工资一起发,还要和我们签一个辞职前要提前一个半月的合同,以防我们拿了这个带薪假的钱离职,那我现在的问题是,如果我现在和她说离职,是否需要提前 ...
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乙方要求解除劳动合同,必须提前三十天以书面的形式通知甲方。具有下列情形之一的,乙方可以通知聘用单位解除劳动合同。 (1) 在试用期内的; (2) 此条包括乙方本人或者帮助他人从事与甲方有竞争性的工作。 3. 乙方在任何时间包括辞职或合同期满以后均不得向任何人和企业披露甲方及甲方有权力对第三方保守的关于 ...
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我6月份进入现单位,现在遇到以下6个问题,想咨询一下: 1、公司跟员工只签定了一式三份,为期三个月的空白试用期合同——《创业者合作合同书》,但公司一直 吗? 2、公司出台了一份关于员工辞职规定的红头文件,上面规定不管是什么情况,员工都必须提前1个月申请辞职,否公司会按工资的10倍或20倍对员工进行处罚 ...
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在四月二号办理了离职手续,没想到总经理就拿合同说事? 当时争论不休最终以扣我500元工资解决合同问题,我答应了。我就回老家等15号公司发我余下的工资。 结果公司 ,还让我签下放弃社保协议。我要求公司补买全部社保 第三我的试用期长达五个月,试用期太长太长,不符合国家规定。 我有证明 证明我是什么时候入职 ...
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是没有书面说辞退我,只是不让我上课了,但其实他们最初打算就是0课0工资,逼我们主动提辞职,我有谈话录音,说是让我们自己找找新机会啊,不让我们上课的原因开始 (没有底薪,课时费全算奖金,然后用劳动法最低工资赔偿)?还有,他没有提前三十天书面辞退,是不是要赔两个月工资?试用期没转正,但其实过了试用期照干, ...
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