我在2010年进入现在的公司，当时签的是职位为销售代表的合同（时间一年，试用期3天），8个月后升职为销售经理（基层管理岗位），升职时签过升职资料 从不给发。当初签订的合同，一式三份，但我的那份没给我发。但我有上保险，工资条上也有我每月的纳税记录。签订的两份合同，都是销售代表的职位与工资。而升职后，我的 ...
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时候给我签的是他们自己拟定试用期合同,试用合同上并未说签几年,也没写工资,8月12日签订的,而且只有让我签一份,放在公司那里,并没有给我一份。 当时口头 责任为由要辞退我,让我在2014年1月15日离职。 而且我入职了这么久没有为我缴纳社保,我要求过但是公司以各种借口推脱一直没有给我交,现在又要辞退我 ...
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15号去查，发现没给我发工资，其他同事都发了，我去问，他说我没办离职，是自动离职，没有工资， 我的情况是 1、我签了劳动合同，但公司没给我， 2、试用期已经过了 3、没什么证据能证明劳动关系，没有工资条，但是有工资卡行不行，我同学跟我一起入职的，现在还在那里能否替我作证 4、我 ...
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背面还打印着乱七八糟的东西，当时没太在意这些就签了入职登记。 当时面试的时候说试用期是2-3个月，但是正式上班老板并没有和我签劳动合同。我工作到7月9日 。 这是老板对待辞职员工一贯的做法，公司每个月以打卡的形式发工资，每次发工资都想着法的克扣员工的钱，不提前给员工发工资条核对，直接打到账户上，90% ...
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部门非常缺人，我又是有经验的，所以就没有试用期，直接是正式上班，待遇是底薪1500+提成。上班那么久了，公司一直没有签合同，也没有帮我买保险，我们的工作性质是 拿到，事情大概就是这样的，我去了劳动监察投诉，公司给我打电话准备私了，但是结果不成功，公司不愿赔双倍工资和经济补偿金，请问接下来我应该怎么办？...
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部门非常缺人，我又是有经验的，所以就没有试用期，直接是正式上班，待遇是底薪1500+提成。上班那么久了，公司一直没有签合同，也没有帮我买保险，我们的工作性质是 公司说我离职了，让我去公司办离职手续，不然工资都拿不到，我气愤之下在2月10号去公司办理离职，可是直到现在工资都还没到账，打电话才知道人事部说 ...
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的老板在上海的一个办公地点上班的。但是在上海的公司签了合同的，说1个月试用期，转正后开始交综合保险，但是后来老板一直没给我交，因为他是在太仓那边的公司， 。说等他下次到上海来的时候再说保险的问题。但是后来他一直因为有事情就没有过来。今年2月份开始每个月发工资都要往后拖几天。之前说的是10号发，后来改到 ...
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一家公司上班，上了4个月，入职时和公司签了一份三个月的试用期合同，现在是第4个月了。（三个月到6个月试用期）。我在职期间由于和其它公司有接触过。后来我就辞职，至今天有一个星期了，公司一直没把我离职手续办下来。公司是每月15号发工资，但是公司15号时没把我7月份工资和我6月份下询和7-8月份的报销也 ...
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办理离职手续,要扣我的工资,但当时公司与我谈的时候没有说叫我去办理任何手续,我以为试用期离职不需要办理这些东西,当时也就没问.合同上是写的提前15 保险,工资最开始说每月5号发,结果后来是11号,后来是15号,大家都没说什么,还有就是公司试用期满后不为员工签正式合同,请问现在我应该怎么办呢?谢谢,我很 ...
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it公司，于12.16号入的职。签了试用期合同三个月 1.25号提前转正 签正式合同。发过一次工资是人事直接支付宝转账。单休 周日休息，平常都是上班打卡。 正式合同上面有写每个月25号发工资，但是1月份的工资到现在都没有发。 2月底谈的离职 老板说没有人跟你交接 必须等招到人。过 ...
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