试用期提前三天口头辞职，没录音和邮件证据，请问直接走的话我要承担什么法律责任么？如果现在邮寄书面申请，是三个工作日还是自然日可以离职？在现在公司签订的合同和保密协议都没有提供给我，请问是否合法？我在口头辞职后与其他用人单位有接触，还没签订合同。需要承担责任么？...
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上岗前才工作了几天的试用期送我们去北京总部培训了七天，内容就是一般的工作流程，大体发展，结业时发了一个内部的证书，什么优秀教师，这个算是劳动法里的专职培训吗？现在我离职了她要求我偿还五千元的培训费，我们签了合同但合同上没有写培训款项，我也并没有签订任何培训合同，这个钱我还需要赔偿吗？...
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签订的合同中；合同期限项下：固定期限：2016.6.25---2017.6.24，双方约定试用期至2.16.9.25止（期限为3个月）工作内容和工作地点项下：乙方 人组完成1个任务，8月未发到工资后就未在去公司，至今未办理离职，公司也未说辞退。综上所述 我签的劳动合同属于标准工时工作制合同；还是属于不 ...
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1号我追问下告诉我公司经营困难不做了。 工资谈的时候是6000一个月，试用期5000，试用期过后都按6000算（有朋友跟我一起去面试）。现在变成了工资是做的 了多长时间，工资多少钱一个月，但是现在情况对我很不利，因为公司小，所需要的工资卡，工资条，工作证，工作服，打卡记录，劳动合同，社保，这些都没有， ...
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试用期刚刚过了几天，公司要我们写转正申请。我们不想干了，没有写，我们跟公司签了培训协议，但没签劳动合同，离职的话需要支付培训费吗？而且公司的并没有进行什么培训，只是让我们在工地干活而已。...
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你好，我想咨询一下，我在这边上班的时候，说的是试用期3个月，3个月后考核转正。由于一些原因，我想办离职，这个需要提前几天申请，工资什么时候可以发放，之前规定每个月15日发工资，但是每次都是20日之后才发放的。...
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我在（深圳）一家餐饮店工作，当时面试时说试用期是三个月，但是在我工作两个半月后离职他们也没跟我说要签书面合同。我可以到劳动局仲裁要求他们赔偿两倍工资嘛？胜算会有多大？需要提供什么证据嘛？...
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试用期6个月，见习期6个月，实习期工资1200什么也没有了，试用期时间工资按照百分之80发放、见习6个月期间按照90%发放，考勤跟正式员工一样、休假方式有工作就没有假期，有时候也休息。是否有竞业禁止条款、离职需要提前30个工作日向公司提交纸面申请。。...
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试用期做了4天，前天不做了决定辞职，公司领导直接说不用来了，把工衣还回去，那工衣就没洗还回去，结果他公司又说你自动离职，不发工资， 自己觉得，工作不要了，工资不发还要我自己垫钱洗衣服，太没道理了，没收入什么有支出，还要工衣是工作需要，清洗也应由公司承担费用才是，而我已经确定解除劳动关系了不属于公司了， ...
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,本来就患有这病根本没体力去干事,三层啊来来回回跑,我从1L跑到4L都需要坐在那大口呼吸 ...不要说这样了, 我承受不了才给老板道白了真言,他就像那种 ,本身对我说不给工资必须要做完这个月, 后来又说那算几天把,因为试用期不给带薪的... 明明在那个时候给我说1850一个月,现在却算我1500的工资 ...
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