条内容是 乙方如在报到后工作时间不满一月主动提出辞 职或者不能胜任工作被甲方解雇，甲方将扣除 招聘、培训等费用后，按照1950元/月的标准 发放报酬。 在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提前 一个月通知甲方，做好工作交接。否则，将根 据公司制度，由公司按制度 ...
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：上班2周。 今天公司给我的合同约定：乙方如在报到后工作时间不满一月主动提出辞职或者不能胜任工作被甲方解雇，甲方将扣除招聘、培训等费用后，按照800元/月的标准发放报酬。请问如果辞退我，按800元发放，合法吗？另，试用期解除合同能否扣除培训费？望回复，谢谢。...
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把这一个月的工资给我结算，赔偿金没有。 我说，公司如果要辞退我，需要提前一个月以书面形式告知我。人事表示，试用期内，企业没必要这样做。 我追问人事，以何种理由辞退我；人事最终以“在试用期间被证明不符合录用条件”为理由，回复我。 我不服，表示谁举证，有何标准 ...
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号进了一家公司。我进公司的时候是一个经理和我谈的，谈好了一个月试用期，试用期工资2800。由于刚毕业，没有太多经验，所以也没在意劳动合同的事儿，一直也没 做好了就转正，做不好就结束双方合作。 我想问一下，如果我被解雇了，我有没有什么权利可以主张？我试用期是一个月，已经没办法证明了，招聘时的经理和人事都 ...
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的拖延我没有去面试。然后国庆放假前一天，也就是9月30日，中午，他说我通过试用期了，国庆节正常放假，节后，也就是10月8号继续上班。经理昨天把我之前公司垫付的 欠我一个多月的工资。 昨天晚上，也就是9月30日当天晚上，经理微信通知我被解雇了，国庆节后，8号，去公司交接工作。他说会把工资开到昨天，也就是 ...
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我应聘到一家韩企工作，刚来的时候被告知试用期一个月，劳动期限一年，可是我工作两个月了还没与我签订合同，而且第一个月没有给我缴纳养老保险 辞退我，我没有试用期合同也没有正式合同。现在他们居然说当时约定的是2个月试用期，并以试用期不合格解雇我。 请问 1、我可以根据超过三十天未签劳动合同为由索取超出30天 ...
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合同 你好，我在上海一家餐饮公司里上班还有签到劳动合同为期三个月试用期三年为止的合同，但我昨天与同事在上班期间打架，而劝架人被我们两个误伤了，我也被辞退了还被处罚了1000块钱，公司有权利处罚我扣钱和解雇我劳动合同？和我一起打架的同事却相安无事...
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合同 你好，我在上海一家餐饮公司里上班还有签到劳动合同为期三个月试用期三年为止的合同，但我昨天与同事在上班期间打架，而劝架人被我们两个误伤了，我也被辞退了还被处罚了1000块钱，公司有权利处罚我扣钱和解雇我劳动合同？和我一起打架的同事却相安无事...
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忙碌期过去，与领导在Q群里发生争吵，随后发生私信争吵，在没有损害公司利益的情况下，被口头解雇。 现要求去公司办入职手续，再办离职手续，两个手续同时办，且不愿言明、或无法言明这13天的薪资如何计算，算试用期，按天算，还是按小时算，加班费如何算，因加班导致的打车费如何算，身体损害如何算 ...
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资，而和我同期进厂的员工已转为正式工工资，个别和我一样的拿试用期工资的员工就此事找老板讨说法，结果被老板找理由解雇。由于我是残疾人，找工作不容易 ，担心就工资的问题找老板解决不好被老板炒鱿鱼，就隐忍下来。每个月和其它正式工干同样的工作，一样的出勤天数，我比其他正式工少拿 ...
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