费，签了劳务合同（一个月试用期，合同无公司名称，一式两份未给我一份），后来到店里上班没有再签其他合同，8月19的时候问什么时候发工资，说是8月20号发， 后来再问，称7月就上了十来天班，没什么工资，等到9月18再问，说20号发，也没有发，现在两个问题一是辞职是否可以直接走？二是工资拖欠是否可以要求补偿 ...
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费，签了劳务合同（一个月试用期，合同无公司名称，一式两份未给我一份），后来到店里上班没有再签其他合同，8月19的时候问什么时候发工资，说是8月20号发， 后来再问，称7月就上了十来天班，没什么工资，等到9月18再问，说20号发，也没有发，现在两个问题一是辞职是否可以直接走？二是工资拖欠是否可以要求补偿 ...
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我在一家手机店上班。一开始来应聘的时候压了身份证。什么条件都没说。现在上了10天左右。我做的岗位是仓管，当时说好了3天的试用期。没有签订任何的劳动合同。现在我老家有事。我要辞职了。这个店长就说什么要提前一个月申请才能发给我工资。不然一分钱不给，而且他们店以后发工资还要每个月压 ...
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给发工资。说算的是实到岗的天数，把中秋节休息日全部都去调之后算的。进公司的时候签了一张协议上面说：上班五天之后，在试用期期间离职或被辞退者，计得工资的80%。但是又说不满15个工作日自行离职者不给结算工资，搞不懂是什么意思，工作日又是如何定义的，中秋假期到底应该支付工资 ...
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、2010年12月10进入公司实习。（虽然当时还是在校大学生，但公司给的承诺是：先实习一个月，再试用期两个月后转正）； 2、2011年7月1日大学正式毕业 是指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。” 我的疑问有两个：一个是我的劳动时间从什么时候开始才算，从实习就开始（2010年12月10日 ...
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公司工作一年了2011.5.28入职到2012.6.4（前两个月为试用期）辞职离开，我们都是每月15号结算工资。之前扣取了我500元是我自己那个月销售的很好多得的底薪，结果老板把那个钱扣了，拿来说发什么年终奖。我工作一年了没有签任何合同，入职的时候承诺买保险，我们一起问了几次都没有正面回答过， ...
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？我有何权益？ 问题二：请问我的情况可以申请双倍工资的补偿吗？ 问题三：我的正式工作时限是5个月？还是算上试用期的8个月？劳工法规定入职六个月以上不满一 这种做法合理吗？请问要是离职证明真这么开说是我本人自动辞职，去仲裁我是不是很吃亏？ 问题五：如果在和公司协商未果的情况下我申请仲裁需要准备什么资料？...
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您好，我想咨询下，我进了公司5个月，前两个月试用期，过后公司买了社保，但没签合同，7月11号我跟公司另一个同事就向公司领导辞职了，领导也没说什么，可到了15号发工资的时候，我们6月的工资没发，7月的也没，今天问财务，财务说只能发200，因为其他的工资领导说 ...
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我在一家公司做了10来天、有事不能做了、当时进公司的时候说的是未做满一个月不给工资、当时也没多想就答应了、当时也没签任何合同和协议、并且第一个月是试用期、现在辞职公司不给工资、这样做合理吗？有什么解决的途径？...
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您好！我想问下我现在辞职了，之前的公司帮我买了五险一金，问他帮我停买了没，他说五月份买了，六月份就帮你停了，但是六月份发工资的时候又扣了我的五险 以后会不会有什么麻烦？我现在新的公司要等三个月试用期过后才给我买五险一金，不知道到时候续买的话会不会有什么比较麻烦的手续要办理。因为对于法律我都不懂，很希望 ...
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