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那天上班我突然有事 我上午给店长请假…然后她说请假要提前一天…然后几天后我提出离职她说要提前半个月而且还说我上次属于旷工要扣我三天的工资…我是一名超市兼职,没有欠合同,事先也没讲过请假还有离职旷工的相关事宜...
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本人由于女儿过一周岁,我提前三天至四天跟厂里告知请假,领导不理会,请假不批前一天又跟领导说我要请假回家陪女儿过一周岁,领导说我不来就给我旷工,还威胁说不来上班,就不要干了,我已经进厂里面半年了,领导那种口气态度,那时我连请假条也没写,这是属于合理旷工吗?...
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在超市工作中扭伤,然后公司没有给报工伤,然后医院建议手术,7月份手术后请假一个月,之后回家休养,跟公司请的了一个月病假,8月后由于不能下床 12月底发了返岗通知和解除劳动通知,这种情况该如何?现在电话没有录音,只有微信请假截图,如何能证明公司违法单方面解除我劳动仲裁已经判决工资不合理,要求了9小时超市 ...
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高三学生因过敏严重想请假出去打针,班主任不给请假,反过来指着学生开口大骂,说学生想出去玩,然后不给请假。这属于犯法行为吗?...
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我是一名饿了么骑手,我请假半月,后面因为有事上不了班,再次请假不请,工资条出来有我工资,可发工资没有发,他们说是我自离,没有工资,除非我再去上班,请假也是口头说的,我想了解一下,我工资能否拿到...
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用人单位18年2月开的17年年终大会提出请假制度需要调整,具体没说。以前是请假3天以上不发奖金(不包括3天),我18年1月因生病请假了3天,现在跟我说制度请假2天就没奖金了,到现在都没明确的书面文本下来,这样不提前通告工人的做法就完全像霸王条款,先斩后奏,合法吗...
//www.110.com/ask/question-12531759.html-了解详情
用人单位18年2月开的17年年终大会提出请假制度需要调整,具体没说。以前是请假3天以上不发奖金(不包括3天),我18年1月因生病请假了3天,现在跟我说制度请假2天就没奖金了,到现在都没明确的书面文本下来,这样不提前通告工人的做法就完全像霸王条款,先斩后奏,合法吗...
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我因为堂哥要去医院请假不了 我请假去几个主管部门不让 旷工直接去医院 主管部门不让请假 我该怎么办 我堂哥还在医院没人照顾...
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公开咨询详情提问 APP 请问星期天请假请假吗?要写请假条吗?我没写请假条,但是我向领导请假了,可是却罚了我一个小过,我该怎么办?...
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你好!资询一下哺乳期结束后,请假5个月了,公司要求回去上班不给请假了,请问还有两个月宝宝才一周,后期还能在请假吗?...
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