。 周女士以公司未按时向其支付2006年4月至6月15日期间的工资为由，提出辞职，符合《中华人民共和国劳动法》有关用人单位延付工资，劳动者可以提前解除劳动合同 于法有据。 由于我也遇到了类似问题，所以上文所说，解除劳动合同的经济补偿金怎么算的；前面不是有解除劳动合同的经济补偿金了么，怎么又有经济补偿金 ...
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提出辞职,因为我们属国有企业在改制,我只想在拿到改制补偿金后离职,现在我有劳动合同,每个月的工资条,考勤表,安全责任书等证据,特向您求助以下问题 公司是集团公司的下属物业公司,请问集团企业改制完成后,我拿到集团公司的企业改制补偿金以后是否还能讨要我七年的周六加班费和住房公积金等其它补偿? (6)如果我 ...
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仍旧未缴。面对自己的合法权益被损害，原告数次与被告协商要求解决自己的保险问题，但均被被告拒绝。2006年11月至2007年5月左右被科室调到B 年终奖90元。25％额外经济补偿金198元。2006年11月至2007年5月左右50%的部门奖金6300元。原告提供了正常的劳动；被告不具有扣除原告工资的法定 ...
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期间，违反本合同规定的保密义务，属于严重违纪，甲方有权单方解除劳动合同，且不支付任何形式的补偿金。 九、利益冲突 （一）乙方承诺，在为甲方履行职务时， 成份的； 2、应聘前患有精神病、传染病、残疾及其他可能影响正常工作的疾病或健康问题而在应聘时未声明告知的； 3、应聘前有吸毒、寻衅滋事、打架斗殴等道德 ...
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： 一.要求四十五团二中支付未订立书面劳动合同的双倍工资差额共计4个月，每月2000元，共计8000元，经济补偿金半个月工资1000元，合计9000元。 二 说“扣了押金1000元”，我不明白为什么扣押金，当初来时没有说扣押金的。辞职后，我要1000元押金，学校德育主任说“宿舍公物（主要指宿舍学生睡的 ...
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住在汕头，在一家上市公司的区域分公司的机关管理部门工作，一开始是跟区域分公司签订劳动合同，后来由于省公司政策改变，改成与区域分公司单位所在地的劳务派遣公司签订派遣合同 ，哪么他们就会以不接受岗位分配与我解除劳动合同，或者是迫使我自动辞职，这样就不用给我补偿金。我的问题是，一、原区域公司是用工单位，新设 ...
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有下列情形之一的，甲方可单方解除劳动合同，但应提前30日通知乙方，并额外支付乙方12个月平均基本工资一个月的经济补偿金； 1. 乙方患病或非因工负伤 劳动合同的理由； 2. 对于乙方单方解除合同的程序：乙方应提前30天向甲方提出辞职申请，经甲方同意后，乙方应按甲方规定正常工作并积极配合甲方进行工作交接 ...
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工作范围：全国，但工作地是南昌，工作期间，前往外地都属于出差，有差旅补助。劳动纠纷情况：A客户投诉“迟到”行为，实际情况，按原考勤制度，并没有迟到。工作 调整，没有通过公司正式告知。而今公司倒逼我个人主动辞职，现阶段公司电话沟通，第1次，电话沟通提到经济补偿金，具体补偿方案没有定，同时多次引导我个人要 ...
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2014年5月13日我以公司非法扣我工资为理由辞职，并申请了劳动仲裁要求公司返还扣我的工资和赔偿经济补偿金，在劳动仲裁时，因没有提出是因疲劳驾驶才发生客伤 帮我分析一下，我在广州市中级法院开庭时要怎样为自己辨护？适用哪些法律条文？在此，我向那些回答我问题的热心律师表示感谢，并祝你们工作顺利，万事如意！...
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，拿不到补偿金，所以没有写辞职报告，公司也不辞退我，一直僵持了3.5个月，再去上班公司就不安排我工作了。投诉到仲裁委员会，经过了劳动仲裁，我劳动 不支持我们双倍赔偿，请问我通过法院诉讼可以拿到双倍工资的赔偿及补偿吗？ 问题补充： 1、公司说我们是自动离职，公司目前为止没有提供给我们离职证明，个人关系还 ...
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