招来人了，后来也回去跟已离开公司的新来财务办了财务交接，离开时没办好离职手续，工资当时未结，现在以前公司老板以我提出辞职未满一个月且未办理离职和工作中有些没 五险一金，而且两名员工几乎承担的比例跟公司一样的，即老板跟他们商量的，并没有按劳动法的公司与个人的比例缴纳，基于此当时我没提出来缴五险一金，我是 ...
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我去年毕业后一直在现在这个公司工作，11月18日我向公司提出辞职申请。公司领导一直不肯签字批准，因此辞职手续和离职证明都不给办理。现在领导又要求必须 因为我急于到另一个公司就职，没有离职证明无法报到。我想问一下这个竞业协议我签的话有效吗？具体该怎么办才能在18号办完辞职手续？求助！万分感谢！此外之前曾 ...
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2021.12.29上午九点我办好辞职手续后离开的，因为工资太低了，面试的时候说好试用期过后给涨工资的，但试用期过后工资就涨了两三百块，去找领导吧 们的聊天记录被领导全看见了，说了一些不好听的话，现在离职也有一个多月了，昨天他们公司发了工资放假了，就我没有收到工资，问会计他说工资不是她算的，是老板直接 ...
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公司已培训费100.部门押金200.代理押金500.等名义先后3次共收取我800元，没有任何收据，说辞职后退还，看别人都交了也没多想就交了，在职期间公司领导多次强迫我为家人朋友购买保险，实在受不了，就职一个月后辞职，办过辞职手续后讨要押金，部门经理说离职一个月后退到工资卡里，现在离职将近一 ...
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辞职，然后他说，我来还没到一个月就辞职不可以，最起码我干完一个月他才向经理说，没办法我干了一个月，之后我手写了一份离职报告，然后给经理，然后经理说主管没有跟他说 主管让我先回去，他去跟经理说，让我25号来办手续，然后我20号回家了，到25号去办手续时经理说我旷工，已经自离没有一分钱工资，我现在怎么办？...
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的标准为公司签了一条两万六千多元收据，以防工伤认定后我向公司索赔。我无奈，只有签了同时也写了辞职申请。 或许公司后来又反悔了，工伤认定申请结果通过并发回 拖了快一年。 最后亲自到劳动部门拿原件复印了一份，按要求提交了各种资料办理手续，2017年2月顺利通过评残， 工伤评残等级为九级。 现需办理工伤保险 ...
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的要求。宿舍管理费、饮食费——元整。在试用期结束后以奖金形式全部退还，若乙方不能胜任工作或工作？中途试用要求离职的所交费用一概不退。如有特殊情况可 情况需要辞职的，需要提前15天通知甲方，并在辞职前交接甲方的商业信息，办清公司手续即可，乙方必须有甲方统一管理，统一分配。遵循公司的规章制度，损坏遗失公共 ...
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三天，他去医院体检，发现是淋巴癌，辞职这个过程只是刚提出来，公司没有办手续，安照公司规定，辞职申请提交一个月后，才给离职证明。就在他提交辞职的三天后 二期，这个病至少已经有个三四个月了。后来公司给他办理了辞职手续。社保一直在自己交，公司没有给予应有的补助。请问，公司的做法合适不？如果通过劳动诉讼，公司 ...
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离职，不属于自动辞职。跟公司没签有劳动合同。薪酬是底薪加提成制的，所有差旅费用都要自己先垫付后再报销。从入职到离开公司，公司从来没有给我支付过 所在地四平才能申请劳动仲裁？8月初离职到现在超过仲裁时间了吗？补充说明一下，我们的代理商属于大包性质的公司员工办有入职手续和担保手续，省区经理只是管理，不涉及 ...
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公司辞职，由于我是正式员工，没有提前一个月辞职，公司扣除我一个月工资，但是在辞职的时候也办完了相关的交接和辞职手续，说明公司是同意我离职的，这样公司可以扣我一个 ，因为我的同事是试用期，他们有提前三天辞职，离职的时候也被扣了9天工资，说是因为扣除年假，并在两月后发放工资，这合法吗，该怎么处理。工作地点 ...
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