的正式在编职工，工龄已有23年之久，从未与单位签订过任何劳动合同，又如何需要解除劳动合同呢？再则，在解除劳动合同的全过程中，我本人均不知情，全是由单位瞒 一领导单方瞒不讲理，打击报复随口胡说出来的“不合格”吧，法院最终又还是认为就是连续两年考核不合格呢？以其矛，功其盾，法官明显看出问题了，但还是要偷换 ...
//www.110.com/ask/question-256156.html-了解详情
扣100元，超过五天甲方将不给结工资。 2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。 3、甲方按市府和 协议的； （4）乙方不履行(兼职聘用合同)的。 7. 有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除(兼职聘用合同)。 （1）在试用期内的； （2 ...
//www.110.com/ask/question-196239.html-了解详情
需在每年6月10日前向学校提出书面申请，待学校同意并交付违约金后方可解除合同。 乙方 1、乙方同意甲方的要求。 2、认真履行好甲方交给的任务。 。人员工资由各招聘学校（园）与受聘的临聘教师在《劳动合同》中约定。 单位的实际情况 72297元 其中10000元作为年终考核（优秀10000，合格8000） ...
//www.110.com/ask/question-14697237.html-了解详情
我，后面写着要我7天后离职，好像当时合同签的是有条大意是解除劳动合同只要提前七天通知对方就好！但是劳动法写的用人单位要提前30天书面形式通知劳动者，这个冲突了 我签，我已经签了！现在他跟我解除劳动合同，如果能赔我是按6年加上新的合同1-2个月工龄赔，还是就是按新的劳动合同所在的劳务公司1-2月的工龄赔 ...
//www.110.com/ask/question-14008650.html-了解详情
三天扣900元，超过五天将不给予工资。 2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理及安排。 3、甲方按有关 聘用单位解除(兼职聘用合同)。 （1）甲方未按照(兼职聘用合同)约定支付工作报酬或者提供工作条件的。 （2）乙方要求解除(兼职聘用合同)，应当提前7天以 ...
//www.110.com/ask/question-1095571.html-了解详情
信价比较好的。还可以造成竞争局面,应该对外企公司是大大的有好处. 我收到解除劳动合同通知书后当然我很不服气，与公司的领导协商无果，于是我所在的外企公司 法院的判决，以第三十九条（四）劳动者同时与其他人用人建立劳动关系，对完成本单位工作任务造成严重影响，或经用人单位提出拒不改正的,用人单位解除劳动者不予 ...
//www.110.com/ask/question-2506624.html-了解详情
是信价比较好的。还可以造成竞争局面,对外企公司是大大的有好处. 我收到解除劳动合同通知书后当然我很不服气，与公司的领导协商无果，于是我所在的外企公司向 法院的判决，以第三十九条（四）劳动者同时与其他人用人建立劳动关系，对完成本单位工作任务造成严重影响，或经用人单位提出拒不改正的,用人单位解除劳动者不予 ...
//www.110.com/ask/question-2504134.html-了解详情
是信价比较好的。还可以造成竞争局面,对外企公司是大大的有好处. 我收到解除劳动合同通知书后当然我很不服气，与公司的领导协商无果，于是我所在的外企公司向 法院的判决，以第三十九条（四）劳动者同时与其他人用人建立劳动关系，对完成本单位工作任务造成严重影响，或经用人单位提出拒不改正的,用人单位解除劳动者不予 ...
//www.110.com/ask/question-2504083.html-了解详情
，质量在同一水品，而且供货要及时一些。总的来说是信价比较好的。 我收到解除劳动合同通知书后我很不服气，与公司的领导协商无果，于是我所在的外企公司向全体 法院的判决，以第三十九条（四）劳动者同时与其他人用人建立劳动关系，对完成本单位工作任务造成严重影响，或经用人单位提出拒不改正的,用人单位解除劳动者不予 ...
//www.110.com/ask/question-2503933.html-了解详情
采用高院司法解释的定性,依然将我视为特殊劳动关系,并依劳动合同法裁定不支持我要求单位履行合同恢复劳动关系及违法解除合同期间工资的请求,我以为既然定性为特殊劳动 想以此裁定到法院又会是什么结果呢?我还应该上诉吗?我还有什么法律依据可以保护吗?难道我违法了?还是法律把我给忘了呢?企求法律高手的指导,我还是 ...
//www.110.com/ask/question-561140.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务