属培训期，每天只有10元餐费补贴，我辞职还是在培训期间），我发现这家公司很多方面都不尽人意，并向主管提出辞职，主管不同意并说一切按照协议，如果单方面解约须 主管提出辞职之后就没再去上班，一个星期后我收到了来自公司的赔偿通知，要求我赔偿公司2000元，要不然公司会保留到法院上诉的权利，并且会向我未来的的 ...
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月04日 离职日期2014年01月4日但被班长更改为10日 辞职单上只有班长和主管的签字同意 经理不同意 没签 总经理见都没见过 那请问2014年1月5号的时候我能办离职手续吗？还有如果1月5号的时候公司不给办离职手续我走后给我算自离的话 是扣除当月工资还是当月和上月的工资全部扣除？进厂的时候签了 ...
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为证，辞退理由工作不配合）。 咨询事项： 1、这种情况公司应给我多少个月的补偿金，是按照10000计算还是9000呢？ 2、工作期间，我有大量的平日，周末等 我提议说在一个月内交接完工作，然后同意写辞职申请书。 于8月底离职。 请问，这种情况我还能得到补偿么？ 4、公司还把之前的未批准的请假条（有时候 ...
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是请霸王假，我就想和公司说辞职了，去找份适合我的工作，但公司又不同意，说已经签3年合同了，我因为学校有事就先回学校了，在没经过公司同意的情况下就回了，想干脆就 回去上班了，他说我请霸王假，还有亲自离职，没经公司同意，说是要罚5万块钱的违约金，合同有写的，这样合理吗？是不是我还是应届生签的合同是无效的。...
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是请霸王假，我就想和公司说辞职了，去找份适合我的工作，但公司又不同意，说已经签3年合同了，我因为学校有事就先回学校了，在没经过公司同意的情况下就回了，想干脆就 回去上班了，他说我请霸王假，还有亲自离职，没经公司同意，说是要罚5万块钱的违约金，合同有写的，这样合理吗？是不是我还是应届生签的合同是无效的。...
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不批。拖到工作满一个月后了才给批了。但经理说按公司规定要工作满一个月后要提前一个月辞职。我也同意了。写了离职申请表。主管和经理都签字了。过了10天左右 人事部确定了，一定要扣的2600的培训费，说是在岗培训的费用。我现在该怎么办，是继续上班到一个月满辞职扣我钱找仲裁机构，还是可以不去了直接找仲裁机构？...
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给我购买社保、经常拖欠工资等严重问题，于是我在2011年3月2日向公司提出辞职请求，公司也同意了我的离职请求，前后工作时间共计一年零八个月。在这段 为：2009年9月22日起至2010年9月22日止。 请问：若试用期结束后公司同意与我续签正式劳动合同，那么续签1年期正式合同的时间中，试用期的时间是否也 ...
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3月 公司给我调去助理/内勤岗位，后来跟公司沟通辞职，但是公司一直没正面答复说同意还是不同意离职，也没提说回国机票怎么解决，因为我是持美国签证入境 在临回国前已经把需要报销的票据都贴好放在办公桌上，现在已经到达公司财务部手上。然后公司还有我3月份的应发工资底薪10000万元人民币+助理岗位提成。 我跟 ...
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太好，要缩减岗位为由，要给我换岗，业务员变成营业员，考虑到我之前的工作还是好的，如果我不同意换岗，让我写辞职报告，公司适当赔点钱，一年一个月的一半不到点，如果我要求公司出书面调岗令的话，公司一旦发出，我如果不去新岗位上班就以旷工开除处理，得不到一分钱的赔偿或补偿， ...
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太好，要缩减岗位为由，要给我换岗，业务员变成营业员，考虑到我之前的工作还是好的，如果我不同意换岗，让我写辞职报告，公司适当赔点钱，一年一个月的一半不到点，如果我要求公司出书面调岗令的话，公司一旦发出，我如果不去新岗位上班就以旷工开除处理，得不到一分钱的赔偿或补偿， ...
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