之日起7日内支付申请人李**2019年5月1日至2019年11月30日期间未签订书面劳动合同的二倍工资差额人民币84000元; 三、被申请人**(上海)智能科技有限公司于本裁决书生效之日起7日内支付申请人李**违法解除劳动关系赔偿金人民币12000元。 如不服本裁决，当事人可自裁决书送达之日起十五日 ...
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该公司拒绝沟通，发出了解除劳动合同通知书。以严重违反公司制定为由解聘孕妇。本人上诉至天津市劳动仲裁庭，判决违法解聘成立，判处双倍工资赔偿。后该公司不服 判决向静海当地人民法院提起上诉，近日接到静海法院判决本人败诉。该公司在本人工作期间未提出本人违反公司规定的事实，也未提供任何口头、书面形式裁定本人违反 ...
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我与单位签有三年固定期限的劳动合同，单位没有法律依据在我没有任何过错的前提下违法将我口头辞退，为此我与单位发生劳动争议。协商不成诉诸法律，在诉讼过程 单位并没有通知我办理续签或者终止的手续。我主张恢复劳动关系，继续履行合同，并要求单位支付被解除合同期间的工资及医疗待遇损失。一审法院支持了我的主张，单位 ...
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人事专员休产假由别人代办与2012年5月4日为该员工签订劳动合同，当月交了社会保险，该员工工作期间，不听从班长安排擅自改变工作流程，造成该班组重新翻箱检 ，（1）让我公司支付欠发的，5、6月份的工资1800元，实际工资1680元（2）支付该员工违法解除劳动关系赔偿金1800元，（3）要求支付她双倍工资 ...
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合同，可不约定试用期。在合同期内非本人原因或严重过失不得解除劳动合同。安置就业的退役士兵可按照国家有关规定依法参加各项社会保险、缴纳社会保险费，享受社会保险待遇， 法律吗？我在网上还很少看到关于政府部门不发工资的问题，所以特来求助，对于地方政府部门的违法行为有何途径？ 谢谢好心的法律人士和政府部门工作 ...
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3月16日进入某机械制造有限公司从事出纳工作，双方未签订劳动合同，口头约定黄某每月工资为5000元。黄某工作至2018年7月18日，当天 黄某要求公司支付: (1)违法解除劳动合同赔偿金5000元; (2) 2018年4月16日至018年7月18日期间未签订劳动合同二倍工资差额150000元。问:是否 ...
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我爱人7月份就在盐城华星光电技术有限公司上班，公司也签了劳动合同，（也就是马沟新建的手机城，是电子厂）基本工资1600元双休，平时也就靠周六周日 个回去上班了，还有20几个人回家了，我爱人也回家了。 周一我爱人去正常上班，期间领导找她们谈话说公司老板要开除她们没服从安排的人，叫她们签自动离职表，第一批 ...
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转正后为3000，而法律“规定违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。”， 与实际不符的情况有规定。 2 我以公司未及时足额支付工资（没发3000）为由提出解除劳动合同，要求补偿1个月工资，公司说这和上面那个1200元*3 ...
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，本人从事早教老师行业，于今年要考取育婴师资格证书，公司不予请假考试并且多处违法劳动合同。于是在提出书面辞职报告后离职。首先公司将近4个月签订劳动合同， 的办法来维护自己的利益。根据劳动法第38条，用人单位违反劳动法，我是有权解除劳动合同的。并且要在15日内完成退工手续。现在已经快到15天了，没有将退 ...
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结束时通知我离职，没给理由（公司实际上是项目都基本完成了，没任务了才要求解除合同的，典型的卸磨杀驴）我要求给我理由，公司的勉强解释：你们办事处不需要这么多 要求，还说试用期期间要求离职不需要理由的，就是不合适，这种中止合同的做法在法律上算合法还是违法，我能否得到2倍的经济补偿，即一个月的工资，谢谢！！ ...
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