找工作交给中介钱，说的是学徒期8小时100。结果变成12小时100了，现在中介不给退钱...
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与公司的合同在2015年低到期，至今未签订劳动合同，并且要把工作时间由八小时改成12小时。原先的28人只留下20人，不愿意干的提出离职可要求经济补偿吗？...
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我们酒店规定干满2月才给签合同，工作时间为做两天（12小时/天）休息两天！现在老板决定修改工作时长为做六天（8小时/天）休息一天，工资不变！我如果要求离职要提前一个月打离职报告，等于要做6休1的再干一个月！这样合理吗...
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我老爸62岁进厂当门卫劳务合同上写8小时工作实际12小时能否要求工厂补尝多出的时间...
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每天工作12小时，倒班那天还要24小时又没加班费咋办...
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我原先八小时工作时间现在单位裁员让我上12小时已经一年了我要解除劳动合同单位能给补偿吗...
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我在酒店干了11天，说好的8小时工作，现在12小时，我不干了，不给工资，咋办？...
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公司一个月实习期之后并没有签劳动合同；公司没有为所有员工买过保险；每天工作12小时，超出的4小时没有每日加班费；每月上班28天，超出的7.5天没有加班费；领工作服时说辞职会扣钱，公司打印的《离职申请》写着工作不满半年要扣800元的培训费（实际根本没有培训），没有提前一个月填写《离职申请》 ...
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公司一个月实习期之后并没有签劳动合同；公司没有为所有员工买过保险；每天工作12小时，超出的4小时没有每日加班费；每月上班28天，超出的7.5天没有加班费；领工作服时说辞职会扣钱，公司打印的《离职申请》写着工作不满半年要扣800元的培训费（实际根本没有培训），没有提前一个月填写《离职申请》 ...
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公司裁员解除劳动合同赔偿问题。工作为12小时三班制，每月工作240小时，基本工资2100，伙食补贴300，岗位津贴200，工龄360，绩效工资400，加班工资 ...
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