中华人民共和国劳动合同法实施条例：第10条 第十条 【工作年限的计算】劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算 公司。现在B公司工作了一年，B也准备注销了。.请问我的工作时间是两个加起来吗？可以得到共7年的经济补偿还是只能得到B公司的1年补偿。谢谢。...
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本人于1999年4月就业于上海中伍电梯配件厂，现应公司搬迁要向员工赔偿，公司说应从2008年开始给与赔偿，按照每年一个月的平均工资给员工赔偿，但本人根据《中华人民共和国劳动合同法》第47条得知应给予支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，望给与回复...
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的赔偿金，同时也对我应得的劳动报酬（工资）故意拖延。 根据《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条规定用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止 。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动 ...
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2014年9月16日进公司仓库工作，公司在杭州市绍兴路、仓库在海宁市连杭经济开发区，与公司签了1年劳动合同，劳动合同期限为：2014.10.1至2015.9. 领导顶撞了几句，然后公司给了我一份解除劳动合同的决定：根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，提前解除我公司与朱庆刚同志的劳动合同。1 ...
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2014年9月16日进公司仓库工作，公司在杭州市绍兴路、仓库在海宁市连杭经济开发区，与公司签了1年劳动合同，劳动合同期限为：2014.10.1至2015.9. 领导顶撞了几句，然后公司给了我一份解除劳动合同的决定：根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，提前解除我公司与朱庆刚同志的劳动合同。1 ...
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“根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。”请问这里说的双倍赔偿金是指用人单位没提前一个月通知的除了原来的当月工资另外那一倍工资吗？...
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签订合同，从7月至今贵公司一直没有依法为本人缴纳社保，故本人依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第三款规定，通知贵单位于2014年3月16 正式解除双方劳动关系，并要求补缴本人自2013年7月至今的社会保险、支付解除劳动关系经济补偿金及未签订劳动合同赔偿金。 注：请贵公司在接到本函2日内与本人结 ...
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年7月到公司任职至今，贵公司一直没有依法为我缴纳社保，故本人依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第三款相关规定，通知贵单位于2014年3月16日正式解除双方劳动关系，并要求补缴本人自2013年7月至今的社会保险及相应的经济补偿。 注：请贵公司在接到本函2日内与本人结清工资并安排人员与本人交接 ...
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购销合同书 购货方：吉林市昌邑区永发蟾蜍养殖专业合作社（ 以下简称甲方） 。 供货方：__________________________________（ 以下简称乙方） 。 根据中华人民共和国《合同法》的有关规定，甲乙双方在平等互利、协商一致的基础上，达成以下合同。 一、合同标的：甲方提供的专项 ...
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公司将向员工提供本人工资3被的金额作为奖金。奖金将自员工至B公司 中国工作之日起30日内支付。 2：公司将依据中华人民共和国劳动合同法相关规定依法解除劳动合同并向该员工支付相应的经济补偿金。如未来B公司 中国有业务生产经营需要，将选择其中部分员工进行选拔考核，但 ...
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