是这个单位的），回来后没有岗位、编制，让我们等编制和岗位，自己在单位干临时工，装卸火车的工作，这个临时工和单位说下就能上班的那种。 2007年单位跟我们 签合同还是白城的分公司（这个公司是今年新成立的，是由长春省局建立的，为了事业单位改革，私企分开）。当我们提出编制问题的时候，说2000年就没编制了， ...
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我是一名在一参公事业单位工作的临时工，2005年8月开始工作，最近单位对我们所有的临时工提出解聘，说是要社会化管理，但是没有任何文件或其他会议 、单位这种没有理由的解聘，我们能申请哪些赔偿？ 2、我们的工资是550一个月，正式工资2000多有年终奖。请问我们这种情况能不能适用劳动法“同工同酬”的规定？ ...
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我是一名自收自支单位《原来是事业单位》事业在编干部，自2007年起因单位不发工资与单位领导口头协议停薪留职至今，职称及技术证书一直留在单位，聘书一直发着。期间 位上班被拒，而同时走的有七八位同事早已陆续回单位上班了，而单位宁可招收合同工临时工也不让我上班，并且让我自己交社保，我07年之前一直是单位中层 ...
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中所指的下放对象的范围（1958年底以来的参加工作的来自农村的新职工，包括临时工、合同工、学徒工和正式工）。这是一份精简职工的文件,不应按此文件下放 《关于国家机关和企业、事业单位精减干部的安置处理办法的补充规定》中规定；1957年底以前参加工作的干部，凡是本人要求保留干部身份、不领工资、不办退职手续 ...
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中所指的下放对象的范围（1958年底以来的参加工作的来自农村的新职工，包括临时工、合同工、学徒工和正式工）。这是一份精简职工的文件,不应按此文件下放 《关于国家机关和企业、事业单位精减干部的安置处理办法的补充规定》中规定；1957年底以前参加工作的干部，凡是本人要求保留干部身份、不领工资、不办退职手续 ...
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我在事业单位工作十多年，临时工，签订了无固定期限劳动合同，按照最低工资计算（远低于正式员工），实发工资有时会有提成。临近退休。社保和医保有6年单位未缴纳，订立无定期劳动合同也要被视为临时工吗？工资计算方式是否合理？是否可以通过劳动仲裁获取相应的补偿？有哪些补偿？谢谢...
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能讲出一大堆理由：时而说合同无效；时而说张女士不在编制，只能算是个临时工处理，并且发表一些歧视侮辱性言论；后来又说张女士是个义工；最后就变成寺庙 不是官员，但是，由 于宗教事物的特殊性，它又享受国家财政拨款，具有行政事业单位的性质。这样的组织机构，受到地方势力的影响还是不可避免的，这个佛教协会专横跋扈 ...
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我2002年通过关系进入本市一事业单位上班至今，没有编制没签合同，属于临时工，工资比最低工资标准低，单位什么保险都没有，到现在已经6年多了，我想向各位高人 想永久在单位上班，是不是最好到满一年《也就是2009年1月1日》后在找单位签无固定期限合同啊？写的有点多，但这事对我太重要了，关系我的后半生，希望 ...
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律师您好，我想咨询一下，我是2003年进入一事业单位工作至今，一开始是临时工，单位也没有给交纳任何保险，直到2014年5月8日才与我签订劳动合同 ，当时签的是三年期，到现在还没有满一年呢，现在单位给我发一部分工资，劳动部门给我发一部分公益性岗位工资，单位只给交纳养老保险和医疗保险，我现在要辞职了，请问 ...
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您好，我单位是一个事业单位，由于编制不足，聘了7名工人，从事保洁，保安，食堂、釆购、仓管、司机、绿化等7个岗位（即一人一岗）。单位 提出要同工同酬，要求一切都要与在编人员一致。请教一下，他们的这一要求合法吗？他们是否属于临时工？劳动法规定派遣工要与正式工同酬这一规定是否适用于他们？他们一人一岗，和谁同 ...
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