(劳人劳1987年14号文件）调动的，保留全民正式职工身份、不和乡企签订合同，人事档案是组织对组织、由市劳动局保管，那么请问：我的我的用人单位、劳动 产生争议，我的劳动关系、用人单位争议应该找哪里申诉、判决？劳动仲裁、人事仲裁、行政诉讼？我是人事关系，劳动仲裁肯定不行，人事仲裁又没有明确的单位、也不行 ...
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，聘用制度与劳动合同制度更无本质的区别，完全符合《劳动法》、《劳动合同法》调整对象的法理特征。 2003年最高人民法院发布《关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》（法释[2003]13号）规定“事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议，适用《中华人民共和国劳动法 ...
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，聘用制度与劳动合同制度更无本质的区别，完全符合《劳动法》、《劳动合同法》调整对象的法理特征。 2003年最高人民法院发布《关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》（法释[2003]13号）规定“事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议，适用《中华人民共和国劳动法 ...
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11月25日企业已重新做出处理决定通知书）不服，才诉之法院，法院确以《劳动争议仲裁调解法》第二条第二款解除劳动合同的事由来审查，没有按照第二条第三款除名 要求，而不是没有合法解决就不给组织提出要求。 (7）对以下疑问请教一下法侓人事：1：投诉人要求企业纠错付合法侓规定吗？2：企业利用其管理权强迫我按其 ...
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，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以向单位申请劳动争议调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲、乙双方也可以直接向劳动争议 意向，产品服务定价，市场分析，广告策略； 3.甲方的管理秘密，包括财务资料、人事资料、工资薪酬资料、物流资料； 4.甲方的技术秘密，包括产品设计、产品图纸、 ...
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电（集团）有限责任公司（山西焦煤集团有限责任公司官地煤矿）煤矽肺病工伤劳动争议。王爱清：祖父们解放前都是跟着“共产党”为j新中国出生入死。一个叫王 关系的权力。避重就轻“欺诈”性的用并仲调字〔2012〕第8号仲裁调解书掩饰矿人事科长倒卖劳动关系，六级职业病工伤按相当于七级工伤一次性补助结案。山西省黄河 ...
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电（集团）有限责任公司（山西焦煤集团有限责任公司官地煤矿）煤矽肺工伤劳动争议。王爱清：祖父们解放前都是跟着“共产党”为了新中国出生入死。一个叫王三和 注册登记。仲裁员“欺诈”性的用，并仲调字〔2012〕第8号仲裁调解书掩饰官地煤矿人事科长倒卖劳动关系。六级职业病工伤按相当于七级工伤一次性补助结案。没给 ...
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作到2016年7月8号。 劳动合同里有相关的条款，约定如果有劳动争议需要到公司所在地去仲裁。 2014年负责公司广西、广东、福建地区的销售，2015年签订了广东 4月30号到期之后未续签，所以我要求2016年6月的双倍工资。公司人事在2016年7月15号快递一份《续签劳动合同》以及2016年7月18号 ...
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作到2016年7月8号。 劳动合同里有相关的条款，约定如果有劳动争议需要到公司所在地去仲裁。 2014年负责公司广西、广东、福建地区的销售，2015年签订了广东 4月30号到期之后未续签，所以我要求2016年6月的双倍工资。公司人事在2016年7月15号快递一份《续签劳动合同》以及2016年7月18号 ...
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、法规赋予乙方的合法利益。 (二) 执行国家法律和法规的规定并接受上海市劳动人事管理部门的监督检查。 (三) 根据中国政府和上海市有关部门颁布的有关规定, 为乙方 之日起六十天内直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 (三) 甲、乙双方任何一方不服仲裁裁决的, 可以在收到仲裁决定书之日起十五天内, 向甲方 ...
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