（工作时长7年1个月），没谈妥（已下谈话过程已录音），公司人事经理以疫情影响，经营困难下发停产停工通知，只有公司盖章，第二次约谈，只同意 向劳动监察大队投诉，公司已经明确电话通知我们小组不干了，要求停工停产，且回复我们人事经理19年底已经办理了辞职手续。1，我们可以以恶意停工停产为由，提出劳动仲裁吗？ ...
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部门经理和部门分管副总签字批准 您好！我是正式员工，我的离职申请单已经过部门经理和部门分管副总签字批准，然后提交给人事部门已经12天，现在我的职位空缺已经招 ，并且新人已经来报道上班了，工作方面没有什么重要的事需要交接的。跟人事沟通下周离开公司，人事说要按照规定一个月才可离开。请问这种情况下，人事必须 ...
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前台，人事说试用期工资2500元，转正3000元。因为公司调整，人事没做了。后来行政经理找我们谈话说试用期一个月发百分之八十，转正后是3000元。没有签订合同，第二个月仍然发的是试用期工资，感觉被骗了，就找行政经理说了这个事，行政经理以公司调整为由没有给正面答复，后面因为这个事没有谈拢，本人辞职 ...
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前台，人事说试用期工资2500元，转正3000元。因为公司调整，人事没做了。后来行政经理找我们谈话说试用期一个月发百分之八十，转正后是3000元。没有签订合同，第二个月仍然发的是试用期工资，感觉被骗了，就找行政经理说了这个事，行政经理以公司调整为由没有给正面答复，后面因为这个事没有谈拢，本人辞职 ...
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你好！我在广州一家食品公司做了二十二天，期间我跟人事说不想做了，人事说慢慢会适应的，之后我去找经理谈，他也这样说，第二天我去办公室找经理说不做了，他说要办理离职手续才有工资，我当天急着回家，没有办理离职手续就走了，第三天我跟经理说我回去办理离职手续，他不理我。问你一下，可以拿到工资吗？...
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通知各员工带单据退钱，没有单据的离职退还，在办理离职的时候公司表示核查需要一段时间，核查完之后微信或通知我过去领。离职2017年3月份询问人事经理，人事经理回复财务还未核查好，等核查好再通知我，2017年6月再次询问人事经理告知无单据不能退，要不自已到财务查单据，反正她们没人查。请问这样合理 ...
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通知各员工带单据退钱，没有单据的离职退还，在办理离职的时候公司表示核查需要一段时间，核查完之后微信或通知我过去领。离职2017年3月份询问人事经理，人事经理回复财务还未核查好，等核查好再通知我，2017年6月再次询问人事经理告知无单据不能退，要不自已到财务查单据，反正她们没人查。请问这样合理 ...
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通知各员工带单据退钱，没有单据的离职退还，在办理离职的时候公司表示核查需要一段时间，核查完之后微信或通知我过去领。离职2017年3月份询问人事经理，人事经理回复财务还未核查好，等核查好再通知我，2017年6月再次询问人事经理告知无单据不能退，要不自已到财务查单据，反正她们没人查。请问这样合理 ...
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：但是工作方面我并没有什么需要交接的，离职前我也已经把工作方面所有事情已经和人事经理说清楚了，毕竟我才干了两个月在一个月后才正式开始经手工作且很多时候是人事经理做我的工作的，我会的不会的、知道的不知道的人事经理都知道）如今身边并没有什么可以证明我在他们公司上班过的证明，全在公司里面...
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我想咨询一件事：我有个老乡，在一家民企人力资源任科长，其上有部长和经理。因和老板娘在处理一件事上令老板娘不满意，口头解雇了。我这老乡入职三 （串通供应商，但没有证据收受好处及数量)，并吱使原公司已辞职的人事经理出庭作证，说我老乡入只时该人事经理已告知试用期3个月，公司规章制度都已口授，这个人事经的离职 ...
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