资源管理部门)签发的报到证才能签订劳动合同。 我毕业于中外合作学院,只能提供由教育部留学服务中心开具的就业证明信(与报到证有同等效力)。经银行人事部门及福建省大中专毕业生工作办公室确认,就业证明信无法替代由各省高教部门签发的报到证,故该银行拒绝与我签订劳动协议,并要求支付违约金3000元。但我的同学 ...
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个月病假,然后办理病保。但是单位人事部门说由于去年休了5月个病假,今年连续计算,不能办理病保,今年如果休病假超过6月就解除合同。请问他们说的合法吗?法律上有规定吗?我目前得病中,需要帮助,请给位专业律师帮助一下,感激不尽.忘了说了,目前工龄不够10年,2003年参加的 ...
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出生,复员时的所有手续都显示的1954年出生。参加工作后,原先单位一直认定的是1954出生,但是到了2009年,人事部门个别人,又将我的出生日期变成了1952年,他们告诉我,是人力资源社会保障部,有政策规定,以前部队作过的认定都不算数。我真的纳闷,我也看 ...
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我因家中有急事予以辞职,按公司规定必须提前一个月申请。但是因事发突然我不得离去 写辞职报告到人事部门不予批准然后我就回家了!公司每月26到25为自然月 每月28号左右发放工资 压一个月工资 我于11号离职 现如今上月工资还没发放 请问是否合理(在职员工已发放工资)...
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发生了争议,就离开了原岗位没有继续上班,如我情况一样的还有另外4位同事。单位人事部门也没有通知我前往办理任何手续。 直到今年:在我的 强烈要求下,单位给我开了 才真正的被中百正式通知,依据:劳动合同法第四章第三十九条第二款之规定,我与中百仓储签订的 三年固定合同于2012年7月10,因 “公司辞退”被 ...
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医保社保和正常缴纳公积金。但是要签订合同,毕业后要为单位服务五年,如果毁约按照学校规定对给单位造成的损失要进行赔偿。(经过咨询,学校人事部门说没暂时找不到赔偿方案,估计到时候要商量)。 这样的合同是否合理。我应该如何合理的和单位签订合同。如果到时候(很可能 ...
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、二千年也要翻。” 本来就是一件很容易办的小事。军队转业干部国家有明确规定,没有二次安置的理由。机关人员到事业单位工作一定要本人写申请。我从没有写 合并,自已对人事问题不了解(也由不得我去了解)。就这样变了我的身份。 人事部门说2006年公务员凳记时我为什么不提出来。 人事的事我能知道吗?军转干部就是 ...
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工作内容。不含技术性和保密性),在去上海出差之前公司要求签订了一个培训协议,规定必须在本公司服务满五年,否则支付1万元的违约金。不过在当时还没有签订 解除一栏,公司已经签字。现在就剩下总经理签字就可以办完所有手续,可是在这时人事部门提出了要求我支付违约金。而且说协议是合同的附加合同。我的问题有以下几点 ...
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工作内容。不含技术性和保密性),在去上海出差之前公司要求签订了一个培训协议,规定必须在本公司服务满五年,否则支付1万元的违约金。不过在当时还没有签订 解除一栏,公司已经签字。现在就剩下总经理签字就可以办完所有手续,可是在这时人事部门提出了要求我支付违约金。而且说协议是合同的附加合同。我的问题有以下几点 ...
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达旗联社的在职职工,于2012年2月因病去世,享年58岁,我的母亲现56岁,是否可以申领遗补?去达旗联社人事部门申请,却说母亲不购资格,因为父亲去世时母亲不到56岁(母亲是5月16日的生日),有这样的规定吗?我现在不知道改怎么办?如果他们继续以这样的说辞退托 ...
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