您好，我想问问企业考核末尾淘汰买断工龄人员和自愿买断工龄人员待遇是否一样，企业把末尾淘汰买断人员安排企业下属单位，企业给交养老保险和医疗保险，我们自愿买断人员可以要求和他们一样待遇吗？谢谢...
//www.110.com/ask/question-13328109.html-了解详情
2008年事业单位职工身份转型为国有企业职工身份，解除合同协议上仅针对身份转变进行补偿(每年1100元)，且无任何文件就职工2008年此前工龄予以注销作出明确 工龄存续问题的前提强行推动解除劳动合同程序，且在工龄补偿方面拒不承认职工2008年此前工龄！五险一金方面也仅仅只承认办理养老保险及医疗保险，并 ...
//www.110.com/ask/question-11371673.html-了解详情
工作时间。复员退伍军人离开部队等待分配工作的时间，不符合此项规定，因而不能计算为工龄。 【劳动法】第十四条 【特殊人员的就业】残疾人、少数民族人员、退出现役的 工作的，其军龄和待分配的时间应计算为连续工龄。入伍前原是国家机关、企业、事业单位的职工，其入伍前的工龄和军龄连同待分配的时间一并计算为连续工龄 ...
//www.110.com/ask/question-8686092.html-了解详情
）2号文件时偏离文件精神，把名副其实的集体企业职工故意违法，错当成农民用工处理，严重违反文件政策，年龄越大，工龄越长，冤屈越深，本应该按劳动法有关规定 给谁就给谁？还是有条件限制？并且他们有达到低保条件吗？ （2） 以前单位的房门锁被撬，所有物品都不知去向？这种非法手段是否正确？是否得到合理解决？ （ ...
//www.110.com/ask/question-3653809.html-了解详情
新的单位以1996年8月26日为界限，凡1996年8月26日前商调的，调入前工龄算作调入后单位的本企业工龄；如1996年8月26日后调动的，调动职工“本单位工作年限”原则上从进入调入单位之日起算，调动职工与调入单位另有约定的从其约定。 这个规定是出于什么法规或文件？？？...
//www.110.com/ask/question-2012921.html-了解详情
并没有解除。做为一名下岗工人，我于2005年参加公务员考试进入行政事业单位，但因新单位不需要本人的原单位资料和本人的工龄等，所以本人的劳动户籍还在原单位，新单位重新计算本人的工龄等。问2011年国有企业改制，本人没有与原单位解聘职工关系，是否还能享受失业人员所有的经济补偿？...
//www.110.com/ask/question-1715057.html-了解详情
请问：企业改制由国企改民企后（2012年单位改制），关于《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》中第三条，职工工龄怎么计算？有人说工龄按新企业成立时算，以前的工龄都不算了，他说的对吗？...
//www.110.com/ask/question-1617968.html-了解详情
实施办法 》第四条 年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作 “经过组织调动的，有与原用人单位有相关联系的新的用人单位”？ 2.如果，劳动者是原国有企业下岗职工，有15年的工作工龄，而后去了私企工作，那么 ...
//www.110.com/ask/question-1357576.html-了解详情
实施办法 》第四条 年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作 “经过组织调动的，有与原用人单位有相关联系的新的用人单位”？ 2.如果，劳动者是原国有企业下岗职工，有15年的工作工龄，而后去了私企工作，那么 ...
//www.110.com/ask/question-1357504.html-了解详情
实施办法 》第四条 年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作 “经过组织调动的，有与原用人单位有相关联系的新的用人单位”？ 2.如果，劳动者是原国有企业下岗职工，有15年的工作工龄，而后去了私企工作，那么 ...
//www.110.com/ask/question-1357495.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务