（每次2年）。 1.这次a公司要和我签订新的劳务派遣工合同，但是问题是合同主体已经改变，是非可以签呢？ 2.a公司还在签订新的劳务派遣工之前，要我再 ？ 3.a公司表示如果不签，赔偿是从08年开始赔偿（我是06年进入b企业工作的），是否合法？ 4.现在我签订过两次劳动合同，是否可以向b企业提出签订无 ...
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，是在会计那里签 字领的，我没办法提供证据，因为东西在企业手上，我拿不到．但我能证明５月１３日和该单位有联系，是电话详单，１３号我打话过去的 流氓的不过都是电视上看的，想不到现实中的律师也会这样． ３．是单位一直不和我们签合同，交基本社保，和发加班工资．于是８月２３号我打１１４查询劳动仲裁，劳动监察， ...
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产假后再告企业还划算吧！ 本人的小孩2009年7月份就出生了，那如果本人等到小孩一岁再申请企业补偿本人双倍工资是否过了时间？好像听说双倍工资最多可以赔偿11个月是吗？是从2008年1月开始吧？ 还有问题就是：1，公司2008年底曾让本人补签了一份劳动合同。劳动合同期限是从2007年 ...
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因企业更换营业执照，劳动合同更换甲方，要求员工签协商与原企业离职协议，重新签定新的劳动合同，待遇不变，工龄继续计算。如不签，可以要求支付经济补偿金吗 为由，拒绝支付补偿金，如中裁法院支持支付补偿金吗？ 4.新签订合同委托第三方缴纳社保，因新签订合同甲方社保基数大。这样是否违法？ 希望能尽快得到回复，急 ...
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身体上的疾病：颈椎病、腰间盘突出（平时拖地都会腰疼）严重的神经衰弱等是否可以申请工伤？该由谁负责？ 5、由于身体原因无法适应目前的工作，被安排待岗。 在管理，包括人员调配，工作安排，包括续签合同也是该国有企业通知我们，即使无法本人签合同的让我们写授权委托让该国有企业的人事部门代为签字。劳务公司只负责把 ...
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师没法转注。而且在2015年12月17日，企业负责人短信通知我可以办理转出手续了，但我找到南京企业后，并签完用工合同，但因为他们的失误，导致我和南京企业 企业负责人短信答复找他们公司的成工联系解决，但拖到现在未给予解决。 现在企业老板不接电话。 遇到这种事情，我可不可以起诉他们，并要求一定的经济赔偿。...
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函写的：2014年6月30日前工作地点为青岛，之后为天津）或不签（沟通函写的：个人不同意续签，合同终止）。 我的问题是： 1.沟通函合法吗？只有这两个 不再续签，企业是要支付补偿的，我认识的一个朋友单位就是这样，不知是否是真的？ 麻烦律师帮忙解答，如果可以申请补偿，企业就是不给，我是否能申请劳动仲裁。...
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高，但不是原先单位发工资，而是实际操作这个工程的一家企业给发工资，也还是以原先那家企业的名誉管理工程，属于挂靠单位，单位给我有任命书，但没有签合同， 已有半年多时间了，我要求与我原先企业续签合同，单位还在以种种原因至今未签。 问题一、这种情况可以不可以视为续延劳动合同。 问题二、后来干的这个工程结束后 ...
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将我们的医保在甲地医保中心缴至08年。08年过后我们又向公司询问，公司回复称我们没签劳动合同无法缴纳医保。09年10月我们所在的行业内企业A向该 合同，应与该城市乙的国营行业内企业A签订合同（A受省级公司C委托可以与职工签订合同，并且我们的人事档案由A管理）。但不知道这种想法从法律角度来讲是否合理？ ...
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３。至今，已有３０个月未与我签订固定劳动合同。（就新法实施后，１１个月未与我签订劳动合同）这种情况下，我可以要求企业赔偿双倍工资外，我与企业是无固定期限 申领的，每月会有固定工资打入；但在打出的银行明细单上并看不出汇款人是谁。 （２）考勤表，领导签过字的都在领导手里掌握着。 （３）现手里只有公司钥匙， ...
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