和企业签了就业协议，通过他的培训合格后给于分配工作，但还在培训期间自己觉得不适合该专业想退出培训，但之前签过协议，由于自身原因推出的不退学费，这协议成立吗？...
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学校和企业签订的协议，该生发现该企业没按照原来学校招聘时说的正常工作时间8小时，甚至延迟下班时间，有时十几分钟，晚的话就半个小时，原先也没有和实习生说晚上要开会或培训到9点多十点多十1点多，甚至紧急情况要请假也不允许，该生有权向学校提出换实习单位吗？企业劳动合同规定试用期为3个月，未满 ...
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如乙方给甲方输送的学生，由于上述工人个人原因或者由于代理招聘人或工头在招聘宣传时与企业招聘事实不符时，导致学生进不了厂或不愿进厂的，所有后果由乙方 的是符合国家规定的安全、无毒、无害的工作岗位，并对输送人员进行合理的岗前培训和传授。甲方对输送人员必须实行人性化管理，不得对输送的人员进行人格尊严和人生 ...
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将我的证书拿出来，但是怕他给我拿出来漫天要价，与他们列出协议有效吗？培训机构又说了也许还要用到我的身份证原件，这不能给他们吧？万一他们拿着我的身份证与别的企业签订合同，只是象征性的给我点益处，把我的证书，章扣下，现在就是在说，我要与培训机构签订这些存在的 ...
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今天1月份与商场类的一家单位签署了见习管理生协议，协议规定满培训期三个月离职需赔偿违约金3000+若干培训费，满6个月提出离职且不与用人单位签署一年的劳务合同需赔偿违约金5000+培训费，请问这份协议这样规定是否合法有效，提供的培训为企业内部有导师资格的人员做的培训，除每月几天的 ...
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同前。 4.2违纪辞退 4.2.1员工严重违反公司规章制度，依公司《职工违反企业规章制度处理规定》办理。由其所在单位将处理意见提交公司，在获得批复后， 的余额。 5.3.3各项学习培训费： 5.3.3.1培训期间或经过培训后提出中止培训或解除培训协议或解除劳动合同的，员工应向公司返还公司为此支出的全部 ...
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您好，我是2011届应届毕业生，并没有签三方就业协议书，只与企业签订了双方协议，并且协议补充条款为胶水所贴上的，可学校在没有正式签订就业协议书的情况 前往该企业报到，这样会违约么？违约的话只是按照双方协议赔偿么？那要是企业以实习期培训为由扣一部分双方协议中没有约定的钱违规么？？要是属于违规，公司拿不到 ...
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您好，我是2011届应届毕业生，并没有签三方就业协议书，只与企业签订了双方协议，并且协议补充条款为胶水所贴上的，可学校在没有正式签订就业协议书的情况 前往该企业报到，这样会违约么？违约的话只是按照双方协议赔偿么？那要是企业以实习期培训为由扣一部分双方协议中没有约定的钱违规么？？要是属于违规，公司拿不到 ...
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），但公司规定的是7月上岗，现在我未接受该公司的培训，现想与其解约，与另一个更适合的企业签约，但没有就业协议，公司是不接收的。去年签的协议说若不交3000元的违约金不会与我解约，这样学校也不会给我换新的就业协议。请问我是否必须给该公司3000元的违约金呢？对我来说是不小的负担，还有没有其他 ...
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1.我是做汽车维修行业的，搞售后维修的，在企业已经工作4年。以前曾被企业送出培训过，并签订了相应的培训协议。要求为公司做满3年。但还有一年， 我该赔偿公司多少？2.我无法提前一个月辞职，需要提前离开，这会不会被企业起诉？3.企业收了我们每位员工所为“风险金”，每人几千不等。如果我天前走人，公司除了这些 ...
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