的诉求是用人单位领导劳动合同对职工打击报复造成待岗不让上班从1990年元月到待岗没有上斑没有解除劳动合同所造成的社保险无法交纳也没有补偿，赔偿現到 由政符解决，法院驳回起诉一审驳回二审维持后我看到最高的解释三第二条明确规定，因企业自主改制发生的劳动争议应当立案。向这样的案例驳回起诉的案子当事人请求立案 ...
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坐标深圳，请问外商投资企业提前解散，针对孕期的女职工赔偿，是否有相关的法律条文规定？请问赔偿的计算依据可以理解为下述吗？ 1）N 1月（工龄赔偿）； 2）10-已孕月份（孕期赔偿）； 3）4个月（产假赔偿）； 5）因生育保险断交，生育保险费用赔偿 以上，谢谢。...
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你好，咨询一下，我父亲是莆田市国有企业在职职工，17年11月达到法定退休年龄。但是我父亲的社会养老保险缴费年限差一个月满15年。这种情况怎么办呢？据社会保险法规定可以延长缴费（是由公司出面延长缴费的吗？），还有就是可以转到新农保，或城镇居民保。如果公司不肯延长 ...
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你好律师，我公司有一名员工于2013年12月份已办理正式退休手续，但医疗保险缴费不够15年，只缴费6年，根据规定，要享受医疗保险待遇，必须补交9年医疗保险费1万5千多元钱，其中公司承担1万1千多元钱，个人承担5千多元钱，因为该员工已经退休，补交的保险费公司不同意承担企业的部分，是否合理，谢谢。...
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条 ９类（种）医疗费用较高的疾病病人，享受国家公务员医疗补助和企业补充医疗保险的患者，补助和补充医疗费负担其一定比例的门诊医疗费用，具体负担 ％。 医疗补助暂行办法 第十四条 ３００００元以上的，医疗补助费负担９０％按规定报销。 怎样理解，计算？应当报销多少？ 2012年医疗费用50000元-起付线 ...
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单位的名称）的职工。 在本人分娩之日至人保局未支付本人生育津贴期间，因本人提出或（单位名字）依据《中华人民共和国劳动法》第三十九条规定与本人解除劳动 人保局支付给本人的生育津贴中扣除五项社会保险费用（含企业负担部分）。人保局支付本人生育津贴后，公司将保险终止转出。 特此申请。 我不便透露我们单位名称， ...
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新规，生育保险申请支付的条件之一修改为连续缴足10个月（原为6个月），并规定所有企业人员强制参保。我妻单位在新规出台后，职工统一于2011 妻于2011年7月已怀孕，今年4月生产后到台州市路桥区社保局申请生育保险支付被拒，说是缴费时间不合规定。后经咨询台州市社保局，认为可以支付，但没有文件主要由到地区 ...
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请问企业女职工，在产假期间单位要求上班，工资要另外发放还是不发，职工还是只能领起生育保险机构按规定支付的工资！！！十万火急...
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请问企业女职工，在产假期间单位要求上班，工资要另外发放还是不发，职工还是只能领起生育保险机构按规定支付的工资！！！十万火急...
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我所在的单位正在进行改制，对于企业所拖欠的职工工资，改制政策中是否给予解决，买断工龄的职工，按照规定缴纳养老保险后，何时退休？...
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