单位处于停业阶段，如果孕妇与单位协商自愿解除劳动合同，单位同意一次给予孕期产期哺乳期补偿，但不管孕妇的这段期间的养老保险，医疗保险和住房公积金，这样做合法嘛？我是否有权要求单位对我五险一金的补偿呢？...
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我在2006年与单位分两次签了六年的劳动合同，单位 在2008年后就没有给我缴住房公积金和失业保险！而在今年我又得病不能胜任以前的工作，但单位又用口传把我调离其子公司，可我还是不能胜任其工作！还有如果我不去子公司报到，单位就说要给我旷工，开除！！如果我被这样开除，请问我能否得到相应的补偿？？？谢谢...
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公司合同是未到合同期辞职的话，就要赔付公司的培训费用一万元，我现在合同期未满与公司解除劳动合同的话，公司能在缴纳的住房公积金或社保里扣钱么？...
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在入职前公司说的是四险一金，可是合同上有关福利待遇是：甲方为乙方缴纳社会保险或乙方患职业病或因工负伤，其工资和医疗保险待遇按照国家有关规定执行。 我想问：合同上有关福利待遇是不是有瑕疵？与入职前所说的不符，那公司可不可以说依照合同只给我上社会保险和医疗保险？并无其他两项保险和住房公积金...
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在深圳工作过了劳动合同签订的试用期3个月，公司未给予转正和缴纳社保和缴存住房公积金，请问解除合同的话，公司应给予什么经济补偿？...
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单位要与我解除劳动合同，但几年的住房公积金都未交，因此，我一直不同意签字。在这期间，我的医保、社保怎么办？...
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2000年9月1日至2011年2月在公司上班，至今未和我签订劳动合同、未缴纳各种社会保险费及住房公积金。现公司要辞退我。...
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本人河北农村户口，在中办机关工作6年上了3险，机关要与我们终止合同，机关应该给补哪些呢？另外住房公积金给补吗？我们是派遣工，和正式工的工资差的很多，要求同工同酬能能打赢吗？...
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劳动合同的补订，用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动 ，对原告没有交保险费的部分，应足额补缴，住房公积金应依法缴存，工资差额（905*13-10205）=1560元，不签书面劳动合同的双倍工资（905*13*2）=23530元， ...
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3500*13个月）*5%=4825元，并持续每月依法缴纳住房公积金，直至本人哺乳期结束 五、 要求公司必须按照原合同上约定的工资3500元，足额支付本人后续的工资 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 本人要求公司赔偿2010 ...
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