责。对方车辆的保险公司到达现场后，告诉我将车辆送4s店定损，定损后，保险公司将维系费用直接打给了对方。问题是，我认为对方应先去4s店交钱后，我才去维修车辆。 。还有，保险公司已经定损，对方将钱交到4s店后，在保险公司规定的额度内，我是否有权利主张如何修理，何时维修，对方车主是否有权利管理该笔维修费用。...
//www.110.com/ask/question-1935556.html-了解详情
任何一个人身上，我们根本得不到任何的保障。 但是有的人说，单位给我们买了保险就等同于与我们签订了劳动合同，我想咨询是这样的吗？如果我们要求公司与我们签订 加班费，并说因为不是正式员工所以不能享有国家规定的加班费补贴政策，是这样的吗？还有今年公司又出台了新的综合管理制度，我想咨询以下几点属于合法的吗？ ...
//www.110.com/ask/question-1388357.html-了解详情
——家庭教育——社会教育一体化网络,根据教育部颁发的《学生伤害事故处理办法》和有关法律、法规规定，结合我镇实际，特签订本安全协议书： 1、学生的监护人是学生的父母 学生在校园活动中发生安全事故或受到意外伤害，学校有责任积极配合家长向保险公司申请索赔。 14、安全事故发生后，受伤害的学生，监护人不愿协商 ...
//www.110.com/ask/question-723987.html-了解详情
乙方试用期的工资标准为 元/月。 （三）乙方试用期满后，月工资为按 公司给予规定执行 元/月。合同履行期间，甲方按照政府发布的工资指导线要求，根据本单位 4、 乙方无论何种原因离职，皆应自离职之日起七日内至甲方人力资源管理部门办理失业、档案转移、社会保险关系转移等手续，甲方届时无须另行通知，乙方违反 ...
//www.110.com/ask/question-347816.html-了解详情
/月,但公司一直没跟我们签合同买保险.2008年11月13日我没有通过正常离职手续就自行离开了,因为公司有规定说三天不上班就算自动离职,而我到现在已经超过三天 还可以要求他们给我赔偿吗?另外我这样自动离职单位可以告我吗?会要我赔偿什么吗?我在原单位是做网站管理的.能说得详细一些吗?比如能得到多少赔偿!...
//www.110.com/ask/question-10853.html-了解详情
中石化今年将加油站承包给个人管理，石化公司要员工主动申请与公司解除劳动合同，再与承包站长答合同，公司没给员工公司什么文件规定之內的，之前已交有失业保险的，这合法吗7...
//www.110.com/ask/question-5821928.html-了解详情
年辞职的要赔付违约金，当时签订了无固定期限劳动合同，但是劳动合同和培训协议本人没有收到，公司保存，由于我个人管理能力及各方面的原因，我现在想提出辞职，公司2 赔付违约金吗？还有就是我们的各项保险都很长时间没有按规定缴纳了！我们去培训的地方是我们公司与他们合作的一个公司，公司承担了我们的住宿和车船费用， ...
//www.110.com/ask/question-3913451.html-了解详情
今天领导开会商议管理细则 提出：‘如发生交通意外，造成的经济损失，由司机承担70%，单位承担30%。（未明确指出赔偿范围）’ 注：由于部队车辆不需缴纳任何保险 都可以要求劳动者赔偿，无疑加重了劳动者的责任，转移了单位的风险（我们就变成保险公司了呗），显然是不平等条约。 在这一方面有没有明确的法律规定？...
//www.110.com/ask/question-2951044.html-了解详情
操作社保、公积金，二，未报备私自上连班；叫我自己写辞职单走人。根据公司奖惩相关规定，达到劝退的条件，应该是有通报出来，也应该发一张解聘通知书的。可是公司 各项保险是挂靠在本人所管辖区域缴纳的，当时在替我岗位的同事在准备做本人丈夫各项保险减员的时候，另一位同事提到我的新房还在申请贷款中，不能减员，所以替 ...
//www.110.com/ask/question-1604752.html-了解详情
强制占用，还会对8:20迟到的员工进行金钱处罚，甚至，在员工如果也超过公司行政规定的8:30这个工作时间上班的话，会出现双重处罚的事实。 当部分员工如军训 员工的合法休息时间；3、既然告知员工上班时间是8:30，就按一个制度去管理好了，不必要树立双重标准，而且是针对不同部门的员工，事实证明就是区别对待 ...
//www.110.com/ask/question-1594277.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务