我的税前工资是3300元，劳动合同上已列出，上海的最低社保缴纳是2337元，然后就给我按2337元乘以比例缴纳的 4.因为想更好发展，且找到很好待遇的下家，要求 和起诉我的新公司么？如果他们在我去拿离职证明的时候，给我开了分地域协议，那么我怎么办？签还是不签？如果不签不给离职证明怎么办？ 问题5.他们 ...
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我在9月6日补了一份离职证明给第三方那边，但是公司一直不给我办理离职，但是通知公司客户和同行说我已经被公司开除了，将公司原来的问题全部都扣在我头上 吗，还有公司承诺过我的事情，只是口头上答应，并没有实际书面上的东西，我该怎么办？申请仲裁我该找公司还是找签定合同的第三方呢？第三方跟我说需要公司给他们材料 ...
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月和10月的保险，我现有公司10月份给我上保险的，我现在档案也调不了，离职证明也开不了，给我已经造成了不必要的麻烦，最主要的 825 已过期 2012-06-11 回复(3) 肇事车主未缴纳保险，肇事者与车主拒绝承担医疗费用，怎么办？ 拘留期满后，肇事者还没有承担相应的法律责任，交警大队是否会放人？ ...
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必须要开复工证明才可以上，不开的话，必须要离职的”。 然后我就去医院， 让医生给开个复工证明， 医生不给开。 没办法， 公司让离职， 只好离职了。 我想问下， 公司就这样把我开了， 是不是应该赔偿我的损失？先在 我该怎么办？ 懂法律的，帮帮我。 谢谢了...
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人配合给我制造无数次的矿工对我不利。了解这个部门的考勤记录是领导说了算，业务不打卡。人力资源课每次打电话问此部门主管考勤作为出勤依据。 第四件事：（公司 如果公司提出严重违反规章制度过失性解除发书面通知，正确有效怎么能保护好自身利益不受侵害？ 4如果公司不给办理转移四险一金手续，和开离职证明，怎么办？...
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人配合给我制造无数次的矿工对我不利。了解这个部门的考勤记录是领导说了算，业务不打卡。人力资源课每次打电话问此部门主管考勤作为出勤依据。 第四件事：（公司 如果公司提出严重违反规章制度过失性解除发书面通知，正确有效怎么能保护好自身利益不受侵害？ 4如果公司不给办理转移四险一金手续，和开离职证明，怎么办？...
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人配合给我制造无数次的矿工对我不利。了解这个部门的考勤记录是领导说了算，业务不打卡。人力资源课每次打电话问此部门主管考勤作为出勤依据。 第四件事：（公司 如果公司提出严重违反规章制度过失性解除发书面通知，正确有效怎么能保护好自身利益不受侵害？ 4如果公司不给办理转移四险一金手续，和开离职证明，怎么办？...
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了，但始终不安排交接工作，多次找领导让其安排交接工作，办理离职手续，始终没有得到回应，到了2010年1月4号，我没交接工作，工资和提成也没结，就直接 与原公司和新公司类似的公司工作。至今还不给我开离职证明，也没有给我结工资。关于这种情况下的私自开具离职证明有什么样的后果？现在该怎么办？ 急！！！！！！ ...
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重新找了新工作，换了新工作，经理说需要我提供上一个公司的离职证明才可以，我去问了原来旧公司的老板拿离职证明，他说要我先交2和3月的社保的钱，大概 离职成功了，但是没有想到需要交这么一大堆费用才能拿到离职证明，我不知道律师你能不能看见，应该不会吧，我也不知道应该怎么办了，不敢和别人说，不知道应该怎么做， ...
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办完后人事部开《离职证明》，部门助理会联系本人，将《离职证明》快递过去。 我属于外地办公人员，我下载了邮件的附件，办了离职，今天打电话给公司询问公司离职补偿 已经4年，这个公司也是拥有超过5000人的大公司，真是没想到会这样做。 像这种从一开始就处心积虑、处处设坑的公司我实在是气不过。 我该怎么办？...
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