日工资， 2010.1.5日领取2009.11.6-2009.11.20日工资。 请问该公司的做法是否侵害了员工的利益，遇到这种情况该如何处理？ 在此谢谢各位律师们，希望 ，和一份盖了绿映达印刷厂业务公章的离职书，该司同其他人签有劳动合同，但是没跟他签。 该公司在非正式成立后不久新名字注册了营业执照， ...
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律师你好，我是青岛一名职工，在公司任职人事主管，由于以前没有这方面的经验，处理问题很棘手，公司想与一名职工想解除劳动合同，但是这样需要什么理由呢？哪个理由比较符合劳动合同，由于公司制度的确定，该员工经常不遵守制度，工作态度不积极，公司活动也不响应，我很头疼，我们于今年7月份与其签订劳动合同。...
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员工外拜访客户出车祸，对方是公交车。公司为员工伤病期间支付基本工资，同时签定了劳动合同，办理了保险。交管认定员工次责，公交车主责，社保认定是工伤。现在 和病休期间的基本工资，但员工现在要求公司给予赔偿，这是合理的吗？如果有法律依据，那按什么比例来赔偿呢？ 主责公交集团方已经与员工达成赔偿，现在的情况是 ...
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是正在经营中的公司了??没有营业执照是否已经代表了违法???我曾经咨询过当地的工商部门,他们说因其所从事的是网络上的工作,国家对执照的事情没有硬性规定,但我总感觉既与员工签订合同了,就说明它已经是营业性质了,没执照就是非法,与网络无关,另外此公司对外一直宣称是培训学校,不知我的想法 ...
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您好，我们是人力资源公司，和对方用人单位的劳务派遣协议到期了，但是与派遣到该用人单位的员工签订的劳动合同未到期，这种情况下请问该怎么解决我们人力资源公司与员工的劳动纠纷问题。...
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劳动合同到期，公司忘记续签，有正常发工资，买社保，现在公司发现未续签合同，与员工续签合同，员工不同意，要求公司赔偿未续签期间的双倍工资，这样员工合理吗？...
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物业公司公告6月1日撤场，我是物业公司一员，现在怀孕6个月，6月1日我刚好与公司劳动合同期满。物业公司对我的提议就是，看下一手接盘公司要不要接收现在的员工，如果新公司不愿意接收原来的员工，员工就自行离职，请问这样的处理办法合理吗？新公司必然不愿意接收怀孕员工的。...
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我是公司老板。由于和一个员工（朋友介绍的）未签合同（社保和工资都正常发放的）。现在员工离职了。告公司没与他签合同要求公司赔偿，16年5月入职的，12月离职。请问该怎么办。能不赔么。...
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需求大会延长工作时间。工资是按月计算。 因为工作时间短的关系，很多工人都兼职，所以公司从来不与车间工作人员签订用工合同{后勤和管理人员就不知道了}。但我父亲15年来 坚守岗位。 后来厂长说因为每天工作时间可能不到4小时，所以没有劳动保障。厂里也不负责员工的社保和保险的缴纳。告他也没用。请问这是真的吗。...
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合同,我没同意,现在又邮件通知我若不转签就退回三方公司,请问;我怎样处理可以保障我的权利？我是否可以要求补偿,解除劳动合同？ 温律师：您好！麻烦问一下，为什么用人单位要我写我个人原因的辞职书，与我原派遣公司解除合同，再与我签订新的派遣公司的合同，为什么不能办理劳动关系转移？本身是公司要转 ...
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