我在一家公司实习。当时与公司签了实习协议、培训协议（公司、个人一式两份） 协议上有规定，如果我在合同未满时离职需要交3000违约金，说是教学费用3000元，好像我没经过什么特殊的培训，就是公司内部员工给讲过几次课。 现在我想走 但公司必须说必须交3000违约金才能走人 我该怎么办？...
//www.110.com/ask/question-625801.html-了解详情
的这个厂，试用期过后厂里以技术达不到厂里要求为名要我跟厂里签订3年的培训合同，要交9000元押金，从工资中扣除，合同期间内部允许辞工，否则押金没收，到11月份我交完押金后厂里一再推迟我的培训，因为厂里的一位主管在工作中故意刁难，我想走，可是不知道我交的押金还能不能要的 ...
//www.110.com/ask/question-300718.html-了解详情
公司内部调整部门，之前在公司是负责招聘与培训，属于主管级别，现在要把我调整到销售部门但是要从实习主管做起，3个月后看情况转正，而且薪金待遇也相对降低，请问可以拒绝么？ 现在培训部门已经撤销，没有具体工作 请问公司可否辞退或者降薪...
//www.110.com/ask/question-1938538.html-了解详情
1，与公司签了一份合同，然后一直没有给我，算是无效合同么？如果是，多久以后算是无效合同。2，合同内容有培训，服务期限是一年，如果期间离职，赔偿金额20000，都是公司内部人员培训的。如果提出离职，需要赔偿么？...
//www.110.com/ask/question-12891949.html-了解详情
您好， 我是一名15届刚毕业的大学生，现在天津一家私企测绘公司上班，当时签订了2年的劳动合同，2015年8月1日到2017年7月31日！但是我 ，当时书面签订离职要交3个月的培训费作为违约金，但是只参加过公司内部的上岗培训，没有参加过第三方的专业技能培训。离职我是否要按规定交3个月的违约金！ 谢谢您！...
//www.110.com/ask/question-6067225.html-了解详情
您好， 我是一名15届刚毕业的大学生，现在天津一家私企测绘公司上班，当时签订了2年的劳动合同，2015年8月1日到2017年7月31日！但是 书面签订离职要交3个月工资作为培训费也就是违约金，但是只参加过公司内部的上岗培训，没有参加过第三方的专业技能培训。离职我是否要按规定交3个月的违约金！ 谢谢您！ ...
//www.110.com/ask/question-6015191.html-了解详情
2005年单位给我培训的叉车，发的是公司内部操作证，到现在也没有通知我不允许开叉车，当时我也不知道证书过期没有。现在知道当时的证书早就失效，我现在还经常开叉车 公司也没人管，我能不能提出辞职，控告公司涉嫌违反劳动法提出赔偿？我签的是无固定期合同。我问 ...
//www.110.com/ask/question-2432892.html-了解详情
入职试用时，因为公司内部有培训，培训时必须要求缴纳500块钱的培训费，说的是半年后退。现在的话因为公司对员工太克扣，要辞职，我现在还是试用期。 我能要回500块钱的培训费吗...
//www.110.com/ask/question-1845745.html-了解详情
没给我交过任何保险，并且许诺的提成只发了百分之六十，合同上写的培训费10000元，但实际去年只培训过一次，花费大概一千左右，单位说准备起诉我，请问我是否承担法律责任？合同上说的每个月不少于800，但是工作两年后 按公司内部规定 涨为1500 发的项目提成 只是公司 ...
//www.110.com/ask/question-39345.html-了解详情
您好，我和单位签署了劳动合同还有培训合同，现在刚上两天班，属于实习期，想离职，可是人力说要离职必须赔偿培训费，培训是员工传授，在公司内部，我要离职他说必须赔偿才可以，那我现在直接走行不行...
//www.110.com/ask/question-14431905.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务