你好，公司说三天试用期，过了三天试用公司说就算正式员工，我做了一个月，想要辞职，会发工资吗？ 而且辞职必须得提前一个月吗？签署合同上面说试用期六个月...
//www.110.com/ask/question-16130984.html-了解详情
公司招聘员工，试用期3个月，工资3500元/月，试用期间工作态度非常差，经常出错，给公司带来很大损失，干了2个月，员工自己提出辞职。并要求公司给予赔偿1万元，理由是试用期间没有签定劳动合同，请问这合理吗?...
//www.110.com/ask/question-15457739.html-了解详情
所造成的一切损失由乙 方承担。 第14条乙方应道守甲方依法制定的规章制度及员工守则：积极参加甲方组织的培训，提高思想 觉悟和职业技能。乙方应严格遵守劳动、 条乙方有下列情形之一，甲方有权立即（或事后一周内）解除合同，不予任何补偿： 第一、在试用期间，被证明不符合录用条件的。 第二、严重违反劳动纪律或 ...
//www.110.com/ask/question-13366401.html-了解详情
写工资2000，全公司都写2000，试用期1个月，我实际工资是试用6000，转正7000，交五险，设计工作，16年4月20合同到期，老板没有要求续签，但是我还在这边上班，现在公司所有的人都是没有合同的，有老员工比我来的早的，合同到期依然在这边工作，但是老板都不签合同了，保险照样 ...
//www.110.com/ask/question-10002916.html-了解详情
写工资2000，全公司都写2000，试用期1个月，我实际工资是试用6000，转正7000，交五险，设计工作，16年4月20合同到期，老板没有要求续签，但是我还在这边上班，现在公司所有的人都是没有合同的，有老员工比我来的早的，合同到期依然在这边工作，但是老板都不签合同了，保险照样 ...
//www.110.com/ask/question-9999442.html-了解详情
没签。到了今年9月22日，我们去要回我们的工资时，该公司竟要等7.8月份生产的设备在客户那里试用2月验收合格后才给工资。我们讲先付一半，公司写个欠条 劳动监察大队，22日至27日劳动大队才叫我们写投诉书，而该公司则拿着一套新的公司员工的工资表，考勤表，合同之类的东西向劳动大队说我们不是该公司员工，是外 ...
//www.110.com/ask/question-9226312.html-了解详情
）试用期期间的工资差额； 3、补偿非工资基数的社保差额（公司社保是按照最低标准缴纳的）； 4、提供解除劳动合同说明； 请问员工这样的要求是否合理，我刚接手这个小团队，请问该如何处理？劳动合同解除条款中，写明：在试用期间被证明不符合录用条件的，甲方有权立即通知乙方解除劳动合同，且不 ...
//www.110.com/ask/question-6148273.html-了解详情
店里老是要求加班，公司方面还要求我调动，因为工资太低，调去其他地方，来回不方便，所以我跟公司提出辞职，可公司不让我走，说要一个月后才可以走，我跟他说，试用期间不是只要提前3天递交辞职信就可以走了吗？可公司却说，他们的合同上写的试用期，是指的公司单方面的，意思就是公司觉得你做 ...
//www.110.com/ask/question-2974660.html-了解详情
了《员工入职表》，试用期满2个月时申请转正，但公司以影响集体员工情绪为由拒绝。待1个月又10天后，公司才让我签劳动合同，但因合同中薪资（ 项规定：“申请离职需提前1个月申请，交接好工作方可离职。”为由拒绝辞职申请。请问此公司违反了哪些法律，我具体需要怎样操作才能维护个人权益？衷心感谢热心的律师朋友们！...
//www.110.com/ask/question-2934428.html-了解详情
关闭（原厂为原公司主产业），去新公司人员得经过新公司的培训，考核，试用，签订新合同。现在已经新公司开始分批与原公司人员签订合同进行培训等。我想问几个方面：1.需不需要先与原公司解除合同再与新公司签。去新公司员工绝大部分在原公司是无固定期合同，包括国企改制过来的和后面招的。 2.需不需要 ...
//www.110.com/ask/question-2636797.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务