，会计并没有找员工进行核对，合同中写明是按照实际出勤天数进行计算工资，可公司按照一个月全天的天数计算工资，周末双休也计算在内。跟老板反映情况，老板说他不 结果信息也不会，也没有任何说明。老板也没有任何反馈。当即就提出了离职，在没有按实际发放工资的时间，公司没有任何说明时，是可以直接离职并要求公司发放我 ...
//www.110.com/ask/question-15842154.html-了解详情
月18号，11月份就直接按考核执行此发放工资是否合理。 补充问题： 问题1：就职时间为15年3月份至今，如公司辞退，或者继续以此未经协商的绩效考核 需要扣除试用期的6个月算起？ 还请相关人员解惑，万分谢谢！错误更正 工资组成为：基本工资+岗位津贴+业务补贴+满勤奖+绩效奖金=每月固定薪资 签订的合同上 ...
//www.110.com/ask/question-9896386.html-了解详情
相关法律法规及甲方依法制定的规章制度执行……“ 2.入职人事口头协议：年终奖是2个月的工资， 3.年终奖的核算已经在14年末完成，核算的结果刚好是2个月的工资； 核算的场景：领导打开excel让看了一下年终奖的金额，然后告诉我们，公司资金有问题，说会延时发放，但是并没有说具体的时间。 4.老板 ...
//www.110.com/ask/question-3369458.html-了解详情
职务：程序员，证明人：张女士”；证据2：劳动合同书，“在甲方工作起始时间：2011年08月01日”；证据3：电话录音；证据4：失业保险金申领登记表 年09月01日，XX网络公司同意我转正，并于2011年09月16日签订劳动合同书，2011年09月工资按照约定的正式工工资标准发放（证据：中国建设银行账户 ...
//www.110.com/ask/question-2733400.html-了解详情
时间较长，加上一个人同时管理几个工地，事情比较多没有时间及时回公司对账，公司也没要求定期回公司清理账目，最终导致其中一个工程账目混乱。 去年年底结工资时 工程款不能完整收回，。这样的话，我还有没有可能拿回工资？公司有没有权利要求我收回完整工程款再发放工资呢？ 承包合同是双方以个人名义签订的，现在合同在 ...
//www.110.com/ask/question-2498511.html-了解详情
为2倍； 1-5乙方在企业工作期间，工资分两次发放，学生暑期工作结束时全部结清，具体工资发放时间随企业规定； 1-6.甲方不得扣押乙方学生证件、身份证件 服务： 4-1乙方在勤工俭学期间，如遇企业无故辞退或违反当地劳动法的工资待遇，将有我公司积极与企业和该生协调，妥善解决相关问题，切实维护学生的自身 ...
//www.110.com/ask/question-1588533.html-了解详情
月23日才来我的工作地，又得知我12年12月份工资和1月份工资得到2个月后才发放。之前入职这家公司未签劳动合同，公司也没有为员工办理社保。公司每月基本公司加提成发放的时间是下个月15-20日，在外补助和差旅费发放时间是下个月底。但很少时间能在规定时间发放，我现在对公司无望了。请问我该如何维权？...
//www.110.com/ask/question-1391554.html-了解详情
，并且该公司经理室声称我不是他们单位的正式员工（就是没有签订劳动合同的）。公司也没有给我交养老保险等相关的保险金。在2010年4月1日之前的工资都是 万分感谢！！！上边叙述的问题在2010年4月1日之前的工资发放是无固定时间的（就是没有固定的工资发放日期），有的时候甚至拖欠两三个月。 我需要详细的回答 ...
//www.110.com/ask/question-137223.html-了解详情
结算工资给我，是否完全可以按变相克扣工资提出辞职？ 2.四月的加班记录是否公司可以作为通告执行的新规定工资发放证据，证明我同意了公司的新的薪资模式？ 另一问题：公司 且工作几年了没有签合同），超过一个月发工资（六月的工资，八月中了还没有发；经常要自己提醒老板发，超过时间有时达三个月）是否可以按第三十八 ...
//www.110.com/ask/question-13285045.html-了解详情
单上也有其他领导的签字，之后公司买了10月和11月的保险，缴费基数是2715元，但是合同上写的是社会保险随工资发放给本人，我们的休息时间也不是按法定节假日来的 领到9月工资的时候，发现只有3000元，主任说是买了五险就要扣，但是9月的时候公司还没有给我交五险，然后主任周一找我谈的时候说五险也不交了，9 ...
//www.110.com/ask/question-12334750.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务