（三）乙方患职业病、因工负伤的，甲方按《职业病防治法》、《工伤保险条例》等有关法律法规的规定执行。 （四）甲方为乙方提供以下福利待遇 属严重违反员工手册规定中劳动纪律情形。 1.违反甲方规章制度，被记两大过以上的. 2.违反甲方规章制度，累计两大过以上者。 3. 违反甲方规章制度，造成公司严重损失 ...
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利益角度出发，要考虑辞退新来的员工。所以把握女朋友辞退了。我现在想申请劳动仲裁。请问： 1 要求补偿一个月的工资是否合理。 2 公司未签书面劳动合同，要求双倍工资是否合理。 3 公司未缴纳个向保险，要求补交保险是否合理。 4 上班期间每月休息2天，其他时间全部上班，要求周末的双倍加班费 ...
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人员”有以什么方式，将这些职工的身份变成了“城镇新增劳动力”（哈尔滨电碳有限责任公司员工持股会。哈尔滨电碳厂工会委员会什么时候成立的）直到现在电碳厂以三级分销 今天，连退休证都拿不到本人手中，缴纳一辈子的社会保险税，费。被侵吞，结果现在拿的是“未参加基本养老保险人员”黑龙江省补贴的养老金，我们每个人四 ...
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，全体员工放假，只给300元生活保障金。但在我们工作的13年间，五险一金的公司需缴纳的部分由杆厂缴纳，本人部分由自己交的，联通公司未承担我们工作期间的 公司工作13年，年轻时创造了效益，如今让我们回去，杆厂的领导说我们是借调，保险上的最底线，与正式职工也都不一样，现在我们应该何去何从？联通公司非法用工 ...
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来公司一直没签合同，公司前段时间因为这个被人告了。公司给我们补签了一份劳动合同。但是上面有一条是员工强烈坚持不要缴纳保险，所以每月给予500元补偿当做保险。而且合同签订日期要写成刚到公司的日期。 请问我能以未缴纳保险，合同不合理要求11个月双倍工资还有补交保险吗？...
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未给；劳动合同中规定了工资总额以及工资的发放时间。 期间公司通过会议等传达了工资的结构实行改革，月度工资需扣10%绩效，年底统一发放。绩效工资如何计算并未 一直未予给我转正并未交纳任何的保险，经咨询，公司答复我一年后予以缴纳；目前公司一直拖欠我们工资达3个月未发放； 像这种情况的员工不在少数，请问专家 ...
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：我在贵公司已经工作两年多了，自2013年6月25日起至今，一直未签合同，也没给上保险。在这期间我询问过为什么不签合同，负责人说单位一般是不签合同的， 具体说上保险的时间，只说到时会按照规定给上的。在公司工作了不久后，又问保险的事，这回负责人说新员工满一年后，才给缴纳，因为这事还找过，但负责人没理会， ...
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且调岗降薪也是口头通知，后给我份很简单的员工调动通知单只有公司打印好的姓名，本人未签字同意字样也未签姓名。 公司辞退给我补偿三月，是按照12年上半年 后基本在公司，但个人原因总迟打卡。公司保险等还是按照6500缴纳的。 问题：补偿金，是否给我按6500全年补，和补7月至12月每月少发的2900，和晚 ...
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暗箱操作等卑鄙手段，以企业改制经济性裁员为借口，强制裁撤企业仅剩的几十名员工。绵阳市涪江纸厂现如今依然存在并没有改制，企业使用的公章和法人代表都没有变动， 企业租赁给兰天纸业公司 近十年每年都有一百五十万元的租金收入，但从未给我们发放生活费，也没有给我们缴纳养老保险，医疗保险和失业保险。 近十年来我们 ...
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我在公司上班5年，后来辞职去不做了，后来发现原公司5年都未缴纳养老保险，然后我就催促公司去补交，公司给了我9000块说这几年的养老保险及补偿，然后签了个合同不在追究任何责任，但是和我相同工龄的员工却得到5万补偿，我想问问能不能得到相应补偿，告了以后能有胜算吗...
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