您好 我是某婚庆公司的员工 在公司工作2个月 第一个月时说要留押金500元 离职时返还 并没有说离职需要提前多久申请。在第一个月内多次加班，到晚上 证明是她本人发的说有500元押金未给。请律师帮帮忙，大学毕业第一年 没有这方经验 第一份辛苦钱这么被扣心里很不甘心。 工作两个月 试用期10天 没有签合同...
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您好 我是某婚庆公司的员工 在公司工作2个月 第一个月时说要留押金500元 离职时返还 并没有说离职需要提前多久申请。在第一个月内多次加班，到晚上 证明是她本人发的说有500元押金未给。请律师帮帮忙，大学毕业第一年 没有这方经验 第一份辛苦钱这么被扣心里很不甘心。 工作两个月 试用期10天 没有签合同...
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集团的分公司建立劳动关系，2011.4.21才与我签订劳动合同，期限是2011.4.21-2013.4.20（无试用期），2011.6月才帮我买社保。还在仲裁 情况六：公司续签合同将本来工资拆分，其中基本工资50%，绩效30%，加班10%，岗位补贴10%，未标明工作时间，工作地点写全省，我有权拒签嘛？ ...
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于2011年3月中旬入职,5月1日转正，试用期一个半月，从5月至11月23日为正式员工工作，在这期间，公司并没有给我们签劳动合同，而且原本转正后应得的福利：医社保，住房公积金均没有按先前口头约定来给我们做，再三催促下，于10月份才开始缴纳这些福利（之前不做福利的理由是：会计不在 ...
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，与公司签订了一分合同，当合同上无公司盖章，签后，直接收回，没给一分给我，并收回当时开的“保证金”收条，另换一张“培训费”收据，加试用期一共在此公司上班4个月，还未买任何保险。请问一下，如此公司做法是否违法？我们劳动者因如何维护自己的合法权益？...
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有拖欠10天以上才发放工资情况出现。而且公司一直不给员工工资条。这家企业有很多分公司，但好像彼此独立，但老板都是同一人，以前在总部上班，签合同时工资才1000多，当时人事说为逃税所以少写基本工资。当时试用期4000，后来涨到6000。今年年初因为业务需要调到现在这家分公司 ...
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跟公司签了一年合同，试用期3个月，至今没给上保险，而且借内部调整待业理由突然辞退员工，然后又打电话要在周末休息时间加班，我未同意，遂被辞退，非要让成自愿申请辞职！ 该向公司提出哪些索赔...
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只签一份合同是否属于违法，试用期未上保险，公积金是否属于违法。...
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您好， 我是一家店里面的员工 ，今年八月二十正式上岗 ，签了一份 试用期为三个月， 期效为两年的劳动合同 ，并已扣除五百块押金。十一月的时候 总经理商量。可是我这个月马上要走了， 公司却说，虽然我提前说过，可是并没有任何人同意， 只能给我预支一部分， 请问我现在合同期未满可以提前辞职吗？可以拿到我这个 ...
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不符合录用条件，甲方在向乙方说明理由后有权立即单方解除本合同，并无须支付任何经济补偿。试用期后，乙方不能满足岗位要求的，甲方有权利调整乙方的 等情况);工资构成为：基本工资+绩效工资+加班工资+提成+各种补助。如由于员工本人原因，发生劳动纠纷时，公司有权要求其全额退还已发放到工资当中的所有社保补助。5 ...
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