我想问下，员工喝酒上岗，或是干活不认真不按照公司制度操作，给另一个员工造成两腿骨折严重伤残，那个喝酒上岗和不按照公司制度操作的员工，是否承担法律责任承担赔偿，这样的问题公司需要赔偿吗。...
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您好，我是一个普通的打工人，这边想请教您一个问题，假定本人所在公司实行的是排班制度，一次性排班周期14天，其中休假4天（不包含法定节假日），但是本次排班 4月4号离职，也就是排班7天，但是因为4月4号是国家的法定节假日，按照法律计算的话应该排两天休还是三天休息呢，如果排两天休息的话，是否应当计算为公司 ...
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请问律师，员工因工发生意外交通事故，导致2人死亡2人受伤，员工为全责，请问公司有赔偿责任吗？公司有制度规定违反道路交通安全法的公司将不承担任何责任，该制度是否在法律上是否有效，公司是否可以依靠该制度拒绝承担赔偿责任呢。...
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，告知，公布，发布出版，传授，转让或其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的规定不得知悉该项秘密的甲方其他职员）知悉属于甲方或者虽属于他人但甲方承诺 损失。 4．甲方拥有本合同书的最总解释权。 5.以上违约责任的执行，超过法律，法规，赋予双方权限的，申请仲裁或向法院提出上诉。 甲方： 乙方： 甲方 ...
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我们公司电缆线被盗了，根据门卫管理制度，需要值班门卫照价赔偿，但是公司出于人道，让值班的3人共承担一半，并按4个月的时间来从工资里扣除，现在他们说我们公司违法，想要申请仲裁，我想请问一下我们公司这样处理是否符合法律要求，有法律风险没有...
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您好！ 我在一日资企业工作。公司将于4月分对人事制度进行变更。关于变更内容，公司于3月初对职工进行可宣讲。现在公司要求大家签署新人事制度变更同意书。这种要求合法吗？签署的同意书由法律效力吗？...
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公司打电话来说要提前上班，我们态度强硬说没有休够不上班，但公司管休假制度的领导说，150天已经是给多了我老婆了，而且电信没有人能休足所有产假的，我老婆是晚婚晚育+独生子女证+剖腹产++产假的90天，如果公司强制要我老婆去上班，不知道能否寻求法律的援助。...
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月的工资就没了，紧急向各位律师老师求助公司是根据员工的日常官制度来口，如这个制度没有在公司进行公示，只是有打印出来，一部分员工进行签字确认了，一部分员工漏掉签字的了，不知道这个制度是不是具备法律效力，公司能不能依据这个来执行相关的事情，...
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，这个月好不容易做十几万了，结果开了个会出了个新的薪资制度，结算下来，工资只有底薪3000，而且还是当月实行，下个月原本可以领4000多，一下子只剩下3000，而且来了4个多月，这个公司也没有签劳务合同，没有五险一金的，请问这个按法律要怎么处理...
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，这个月好不容易做十几万了，结果开了个会出了个新的薪资制度，结算下来，工资只有底薪3000，而且还是当月实行，下个月原本可以领4000多，一下子只剩下3000，而且来了4个多月，这个公司也没有签劳务合同，没有五险一金的，请问这个按法律要怎么处理...
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