， 老板告知只能补尝给我一个月的工资，被我拒绝了。 请问律师朋友，我能否得到经济补尝？ 假如有的话，补尝金额是多少？法律依据有哪些？ 如果公司拖延，我该怎么办？ 我是一名外地人，担心如果跟公司闹翻而产生个人安全问题。谢谢倪律师的回复，我想咨询一下能否得到被辞退的经济补尝，根据我的基本工资待遇，大致能 ...
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失误造成的，工人在装车中误把做电线杆的管子当作无缝化钢管装入车中送入工地造成以上问题。在现场厂家的回复是给予用货方书面道歉和赔偿事宜2万元，用货方对此赔偿 后才知道是工人误把做电线杆的一支管给我公司装上车拉到工地，在厂家协商后给工地方给予了书面道歉和经济赔偿2万元，工地方否定了这个决定，工地要求赔偿 ...
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作为辞退金。这个辞退金，我从网上学习了一下，应该是所谓的代通知金。 我的问题是： 1。我可以要求支付这第十三个月的工资嘛？ 虽然它没有体现在书面上， 我看网上说的不一样： 有的说按工作年限，我可以获得2.5个月的经济补偿金，因为我在这个公司工作了两年4个月零10天。 有的说2008年1月1日前的工作 ...
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万块钱？ 3。经济补偿金是否需要扣税？如果需要，公司是否可强行为我代缴纳？还是可以我自己去缴纳？感谢各位律师！ 但现在我遇到一个比较麻烦的问题，公司选择不先 条款，比如过了6个月。因为事实上我已经在履行竞业限制了，我是否可以要求公司支付2W块？或其他损失的补偿？ 4。对于以上第3项的结果，如果公司仍然 ...
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来看我这样定位自己不准确了，从法律法规角度，我如何定性自己公司呢？ 4、从经营许可范围上，经济信息咨询这一条必不可少了，那么较完整的经营范围，老师 并且服务费用不能过分偏离市场标准，是这样吗？关于居间费用以及我这样的公司性质的收费问题，没有其他可参考的法律法规文件可循么？ 万分感谢各位老师百忙之中为我 ...
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律师你好，我2001年至今在一企业务工，公司于2007年给我缴纳社保至今，2007年前未缴，我向相关部门投诉要求补缴社保，相关部门以违反劳动保障法律 为由提出解除劳动合同并主张经济补偿的，一般应予支持。 用人单位已为劳动者建立社保账户且险种齐全，但存在缴纳年限不足、缴费基数低等问题的，劳动者的社保权益 ...
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新的劳动合同。但总觉得被原公司强制换签不爽，所以向第三方公司提出了离职。 我的问题是： 1. 近期我向原单位主张经济补偿金，原单位不同意我的主张， 专业的指导意见，或者电联我，我可以支付律师咨询费，谢谢从第三方公司离职的原因有：1. 觉得被原公司以换签的形式变相辞退不服 2. 到新单位后上班时间比原 ...
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上给予原告应享有的额度，多安置的50平方米，并有人口补助费、家庭额外照顾的经济补偿，计币近7万元。这是房屋拆迁中增加原告所发生的增值收益。实际在 未交付（政府全资公司必需按协议约定时间交付给原、被告的债权），未来建成交付，可能存在风险，现在判决分割该房屋有风险，所以不可判决。现有如下问题恳请解答/理论 ...
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一条款还是老板亲自写上去的）。而克扣的6777元是否应按两倍计算要求公司赔偿，加上经济补偿金和年终4千/月补发这三项，约7万左右。请律师朋友帮忙专业的 意见，谢谢！）？先谢谢律师朋友，希望能得有比较详细的法律帮助！ 问题补充： 我与公司的劳动合同中，并没有明确规定因管理不当造成损失时我需要承担损失费用 ...
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例如在公司吃饭时间通过闸机控制，只要超时系统自动扣工资，这合法吗？夜班期间公司领导和保安一直在巡逻目的就是抓打瞌睡员工，一经发现立即开除，车间人人自危，但是有 ？具体怎样操作？有多大把握争取经济补偿？求助各位律师的详解！谢谢如果有经济补偿，是什么标准？关键问题是如何对公司那条关于打瞌睡开除的规定做定性 ...
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