去年年底，公司欠我27600元奖金没有发，说是平摊到今年12个月里面，今年我即将离职，但是剩余的奖金公司就不给了，有什么办法要回来?为了避税，我们公司的合同工资都是只有2000元，其他的算是补贴或者津贴。而且每次发工资，公司都没有工资条，只有财务那边的一个本子。每个季度还要交工资 ...
//www.110.com/ask/question-3453748.html-了解详情
公司解散。已经在原公司工作6.5年，除了要求公司赔偿6.5个月的工资以外，是否可以要求公司给予生活补偿，例如：原公司提供住宿，单人间。公司解散是否能要房补？如果不住公司提供的单人间，是会付补贴1800在工资里计算的。但是因为一直住宿舍，所所以工资上面不体现。这个可以要求房补么？...
//www.110.com/ask/question-2568791.html-了解详情
本人在国企上班，基本工资达不到国家最低工资，公司补贴了几百元，之后又在我们计件的工资里面扣回来几百元，是否合法。...
//www.110.com/ask/question-1818282.html-了解详情
全没休息过一天，每天基本早8.30到晚上0点，回到家睡觉都凌晨2点了！我们公司纸上规定的工作时间为做五休二，8.30-17.30，现在有打卡记录的照片，我 年多一个月，但是只有这两个月有保留打卡记录。不过公司规定加班到晚上9点的有10块钱晚餐补贴，以前发工资的时候发的事用信封包装的现金，在信封上有晚餐 ...
//www.110.com/ask/question-1522008.html-了解详情
部门要进行合并，编制要调整为由，要求我调到别的部门工作，工资也要变为新部门的工资，这样我工资就由3200降到2100-2200左右，要下降了1000多，我 执行。所以我想咨询下，如果公司硬性执行，我该怎么处理？因为现在的合同上写的工资都是基本工资数，而实际工资是基本工资加各种各样的补贴，我以前的工资单 ...
//www.110.com/ask/question-1521173.html-了解详情
你好，基本工资1875元，补贴200元，个人社保扣234元，请问事假一天的工资为多少？计算工式是怎么样的？？公司说天数按24天计算，事假一天工资扣减是1875+200减住房补贴50元算出，不减个人社保，让我觉得莫明其妙，究竟怎么算才对？...
//www.110.com/ask/question-1222466.html-了解详情
四月底辞的职，我们是每个月15号发上个月工资，七月15号发了上个六月份的一点补贴。过几天接到公司财务电话说多发了500给我（财务计算错误），然后我去查工资单的时候，5月份的补贴工资单被删了，我无法对比，更让我觉得蹊跷，需要还吗？不还会被告吗？而且对方还发了文件警告。...
//www.110.com/ask/question-1137757.html-了解详情
说只能按合同上面的工资来走，我的工作性质是没有提成滴，就是死工资+他们所谓的补贴，然后叫我签字拿钱走人，后面我觉得不对劲，然后问了一下我朋友，他们说公司的这种做法是完全不合法的，让我找律师咨询一下，我就想咨询一下，公司的这种做法是正确的吗？如果不正确， ...
//www.110.com/ask/question-1125183.html-了解详情
吗？我是上个月6月6日正式上班的，当时说工资不低于1500元，试用期5天，工资是35元一天（包括了午餐补贴）后来又说试用期1个月，之后要看自己能力 差不多两个月，每天上班10几个钟，没有休息，没有节假日，公司是做网上销售的，只有我一个客服，工资是当面支付，没有凭据，没有工作证，我提前一天提出了离职做到 ...
//www.110.com/ask/question-1111077.html-了解详情
请问，我公司的工资是这样设置的：基本工资+岗位津贴+通讯及交通补贴，这些都是每个月都发的， 现我请了几天病假，公司说是按基本工资来计算，我想问这样算对吗(况且公司把基本工资都设成不高于1500，实际每个月发的工资总额可能是基本工资的2、3倍)？另在网上查到病假工资由用人单位 ...
//www.110.com/ask/question-988528.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务