医院住院8个月，今年7月底出院 医生医嘱 要求陪护 因为我在外地工作，所以我在网上找到了天鹅到家 家政公司 和他们签了合同 因为当时匆忙，没注意 律师也不认可 家政公司的 回复是 合同 不能改 是在网上自动生成的 时光不能倒流。 以上的原因 我现在因为家政公司的票据 不合乎律师要求 不能起诉 交通 ...
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合同算自动续约吗？现在都2020年了。 18年签完合同的时候没有给我一份附件的合同，只是公司单方面有一份合同，这合同算生效吗？ 第二点，一开始说早上上班时间为 ，这算不算超过了工作以外的任务，我是不是可以拒绝。 第五点，今年第三年回去上班，工资还是8500没有长，工作两年要求涨工资应该涨多少才算合理。...
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劳动合同到期以后，公司和我们签新的劳动合同时，将原来的基本工资或标准工资5200元，改成基本工资1650元、绩效1040元、岗位补助2510元三部分。我们要求维持原来的约定条件，但是单位不允许协商，像这种情况我们该怎么办？...
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所在集团公司的一个部门独立出来成立子公司，要求部门内员工在主动离职协议上签字同意，然后改签新成立的子公司的劳动合同，口头承诺工龄有效，未以任何协议形式体现，请问一旦发生涉及赔偿的纠纷，是按照新合同工作年限赔偿还是按照最初进公司的合同年限赔偿呢？...
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我在现工作岗位已工作有11年了,最初的5年单位没与我签订劳动合同,之后才签的劳务派遣合同,都签了有6年了可现再说又要把我们转为外包还是与原劳务公司签订外包合同.我想问这种做法是否合法,如果不干了之前没签合同的几年是否可以要求赔偿是怎么赔偿法?要是还想继续干那是该怎么做,是要改签劳务外包么?...
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1个月后与该公司签订了1年劳动合同，公司让我看了合同签字后就把2份合同都收了上去，合同到2014年1月满期后就没有再让我签合同，到现在5月为止已经多做 一名员工的打算，就口头将我们留下来的3个员工的6月工作时间改了（原本我们是上一天休一天，现在要求剩下的3个人，1人上中班，中班每天上，3个人7天或10 ...
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公司Y，公司股权发生变化，原法人代表只控股35%，今年一月起，我们的工资由新成立的公司Y旗下有独立法人代表的全资子公司Z发放，我职务和工资待遇都没原来好，但社保 挂在原X公司，今年6月份，Z公司以不重新和Z公司签劳动合同无法买保险为由要求我和Z公司签合同，但并没有约定原工龄问题。请问我们改怎样维权。...
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上班5年到10年不等,以前都没签合同,但是保险买了,从2008年4月开始,公司又改注册到成都,值班长合同2年一签,值班员1年一签,2011年12月公司把 个月来给大家解释,昨天刚辞退个厨师,也是和我们一起转过来的,什么补偿都没有,说法更没有,请问我们该怎么找原来的公司要求赔偿,现在的公司也该违法了吧?...
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快10年了.2009年公司改为中韩合资式企业但中间没有正式签订过几次合同，而且签订合同的同时我手里没有副本 请问这能算是正式的劳动合同吗？还有我之前的2年没签合同没上保险还能向公司要求索赔或是申请仲裁吗？...
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2010年2月8日，公司因管理需要，决定清算我现在的公司，决定將此独立公司改为分公司的形式。所以公司在我的合同到期后，要求我签一份在异地分公司的劳动合同，到异地上班。如果我因地址变更原因不续签，請问可以得到补偿吗？那09年的年终奖还有09年第4季度 ...
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