年到公司上班，在公司没有为我购买保险的情况下发生的工伤事故，现单位要求全公司员工与单位解除劳动关系与另外一个劳务公司签定劳动合同，我想了解一下赔偿金额是按照2005年合肥平均工资计算还是按照2010年合肥平均工资计算，当我与公司解除劳动合同时，公司是不是一次性支付工伤 ...
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已于某年某日和我公司解除劳动关系。特此证明！公司公章。我没有在任何书面材料上签字。有劳动合同。 公司已按N+1进行了赔偿（税后工资结算的），因本人后来了解， 。我一旦申请劳动仲裁，是否能胜诉？申请仲裁时间没过，谢谢解答。请问各位律师，我想申请劳动仲裁，聘请代理律师，是如何收费的？输赢收费标准有区别吗？...
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，公司要和我解除劳动合同。但是我的工资标准一直是以1300元的底薪+当月绩效奖金为单月工资的。现在公司只是以底薪帮我算，为1300元/每年赔付，赔偿8年的钱 +奖金算出来的平均工资呢？ （我每个月领工资倒有个单据，上面有各种保险扣除的明细。但是奖金是当月15号才领，也重来没有给我什么单据，只是我领取的 ...
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您好，我劳动合同未到期，还有两个月，公司因业务缩减，现要求将本人由财务岗调至门店销售岗，或者不明文通知，但要求至仓库帮忙，不同意的，应该视为需要解除劳动合同吗？公司是否需要进行赔偿？具体赔偿标准是什么？...
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份合同，合同里只有本人和公司代表人的签名。我想咨询下这份合同对劳动者而言有效吗？如果我想解除这份合同提前离职可以吗？ 以下为合同的内容: 甲、乙双方本着 自动离职处理，并默认自愿放弃所有奖金，并甲方有权追诉，因乙方的离职给甲方造成损失的民事赔偿责任！甲方正常为每月15号发工资，如有特殊情况，不得超过十 ...
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年多） 2.如果公司现在无故与我解除劳动合同的话，赔偿标准是否是12个月工资加一个月工资呢？（后面一个月工资是不提前30天通知而产生的）是否可以申请双 买足额保险和住房公积金，如果被无故辞退可以申请补偿吗？（在职的话哪个敢同公司去争取啊） 4.年休假也一直没有按照法律规定执行，如果被辞退的话，怎样申请 ...
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就与我签定正式劳动合同,因为还要继续在这工作，所以就签了一年的劳务派遣合同，今年又续签了一次,11月26日公司经理找谈话,要与我解除工作关系， 标准补偿我?之前没有签定任何合同的工作时间还能不能得到补偿？?该以什么标准补偿呢???如果劳务派遣合同为有效合同为无效合同，又该怎么样赔偿？? 我从来没有见过 ...
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这里呆了1年多，是否可以按城镇居民标准赔偿标准计算，如果能是怎么计算的，⑵还有我想问下保险公司赔偿那些，赔偿多少是否与保险多少挂钩，⑶解除劳动合同是否有工伤就业补贴，还有医疗补贴，具体是怎么赔偿的，谢谢。...
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公司以无合适岗位为由与我解除劳动合同关系，但是经济补偿金以样板合同上的870元基本工资为补偿标准，而不是以每月应发工资3000元为标准，并强迫与本人签订了补偿协议。我想请问：1、公司是否违反劳动合同法，我是否可以要求公司给予赔偿？2、以870元的补偿标准进行经济补偿是否恰当？...
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我于公司签订的是标准工时制合同，实际上公司执行的是综合制工时制度！我可以要求解除劳动合同并要求公司赔偿经济补偿金吗？后来公司发了个会议纪要说变更成综合工时，让大家签字，我签了！他具有法律效力吗？是不是按照原合同执行啊...
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