的： （1）我是08年2月-9月参加公司的入职培训，期间没有签订正式的劳务合同，仅签了试用合约。公司方面称，此期间若离开，要支付1-5000元之间 年内若主动离职或因违纪等开除，要赔偿5000元违约金。 （3）公司还有其所谓的2年内入职女性员工不得怀孕生子。我早先就有结婚生子的计划，由于他们有这样荒唐 ...
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公司2019年5月1日补签的是易才劳务派遣合同固定期限2年，至今未给我合同书，曾经申请和合同书，公司人事说没有，都没有给到员工手里，合同于2021年4月30号到期，于2021年4月6日就让我交接工作，公司未提前30天通知书面解除合同书，我签的是派遣操作岗，工资组成是基本工资+绩效，公司还答应 ...
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在单位工作21年，但单位前后更换4个劳务公司。97年6月进单位，原来是计划内临时工有花名册的，差不多10年的时候新劳动法要出台，规定10年同工同酬的，单位为了逃避，让我们和外包公司签合同，工作岗位地点都是原来的，至今换了4家外包公司。用人单位可以辞退员工吗？如果辞退可以要求补偿吗？...
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,面试通过电话通知我带上照片身份证等去上班(没有让我体检),一直到现在,也没签合同,工资正常打卡.我是电工,现在让劳务公司通知我自费交体检报告.也不报销,我想问一下我要不不干了 能主张双倍工资赔偿吗?公司是上海转过来的,上海转来的员工有五险一金,工作8小时双休,我们本地人包括机修工作12 ...
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各位好，我想咨询下劳动仲裁谢谢。 我是劳务派遣公司仕邦外派顺丰速运的快递员，一直在顺丰福田分部上班，有2010年时签的劳动合同，2013年因合同到期有续签， 因我曾在公司投诉过福田分部经理，顺丰的大计又是搞走老员工且免赔钱。分部主管立即没收了我的上岗工具，带我去了派出所，之后对我一直劝退逼退，见我不 ...
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，终止的也是这段时间的劳动关系，同时，与阳光劳务的派遣合同也不应该由被告出面让原告签。即便被告收到了被告打到原告工资卡上的所谓经济补偿金 构成原告对签字行为的事后追认。 被告要求原告办理终止劳动关系并没有经过职代会或全体员工的讨论，也没有告知劳动者，而是采取威胁的方式，拿***解聘文件杀一儆百、不签就 ...
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，我是外地来京的一名打工者，现在由一个劳务派遣公司派遣到一个公司上班，近期我发现我们好多员工辞职都要被中介扣去不等额的违约金，说是签合同时是两年制，不到两年就是违约，让我感觉到害怕，如果说我们工作的公司无缘无故的把我们辞退，或者说随意捏造理由把我们辞退，而且也是没有到2年的劳动 ...
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把盖过章的合同交给我们，我们员工也曾多次索要，但公司以总公司远等各种理由，一直未给我们合同。到了2013年1月3日，公司以公司改革为由，让我们签订一份一年的合同 总公司未批下来，已经作废，且这份合同无工资标准和计算方法，说将会在4月分签订一份附件合同。 请问这份合同合法吗？不签这份合同是否有经济赔偿？...
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在老板，也没有具体的书面标准说明。另外，我在与公司签订合同的时候，因为对一些条款有疑问，所以拖延未签。请问在这样的情况下，我在离职时能向公司 吗？如果能，可以要求多少呢？ 还有就是，这家公司有一个做法，就是向没有拿到月收入的员工提供生活费借款，然后让员工打下借条，要求他们偿还。请问这种情况员工是否可以 ...
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本人大学毕业不久，离职后获得了一份搜狐的offer，但是让我办入职的时候说是签订的FESCO的劳务派遣合同，入职签3年，不需要转正，我了解签这个不算搜狐的正式员工，我想了解这会有什么风险？如果合同期内我离职或者公司辞退我，我与搜狐和FESCO这边的合同应该怎么处理？...
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