了一千多元，公司都没人和我谈这方面的事情，今年开年来，我所在的产品部门解散了，公司让我去旗下的一个分公司工作，前提是要先写离职合同，再过去分公司，而且 ，公司每个月都只发基本工资，后来该女同事迫不得已自己离职了，我想我都不是孕妇，公司连孕妇都这样对待，肯定是不会补偿的我的，那如果我要走法律程序，我应该 ...
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1.分公司的部门要合并，要求员工去外地的公司，如果员工不同意去外地，那么公司给予什么样的赔偿？ 2.分公司的部门要合并，要求一部分员工去外地的公司，该分公司的部门就地解散， 那么就地解散的员工应得到怎么样的赔偿？？...
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，期间也没有领导出面解决事情，时隔半个月，财务部领导让出纳用支票将公司账上10万元取出来交员工公积金，说是经侦部门出的主意，不知道这句话的真实性，如果出纳执行了这合法吗？在A公司口头解散的情况下出纳有必要出面给A公司继续工作吗？...
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部门已经解散，同部门的其他两个员工转岗，但公司并未给我提供转岗选项，部门主管A口头说要解雇我，提出一个月工资补偿，由于入职超过两年半，按N+1应为三 不会真如B所言，连现在的一个月都不肯给了，刻意找我茬再辞退我？ 而且，部门主管口头辞退我，告诉我11月上班也没工资拿，所以有三天是没有打卡记录的，在网上 ...
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部门已经解散，同部门的其他两个员工转岗，但公司并未给我提供转岗选项，部门主管A口头说要解雇我，提出一个月工资补偿，由于入职超过两年半，按N+1应为 。 问题来了：查了下，口头解雇确是无效的，必须要书面上的通知，但如果不同意公司给出的赔偿方案，就不可能有辞退信或离职证明等文件给我（经验不足，没有第一时间 ...
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昨天领导临时通知部门解散，重建一个新部门，但新岗位要我们竞聘，面试不成功，她说安排我进其他部门，我拒绝了，说要辞职，请问我能得到赔偿吗，还有跟公司签了劳动合同，但是没给我买社保，社保是需要自己申请，但我没申请就一直没给我买，请问公司这样算违法吗，我可以要求赔偿吗？谢谢...
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年的双薪要等到2月份付。问题是他们现在要解散我们部门，不愿意给我们付双薪。我查看过劳动合同，合同上也没有明确表明双薪。只说“甲方为乙方提供以下福利 按公司相关规定执行”。 可是这个相关规定没有明文表示，但是每年都是有发双薪的。 我咨询过家人朋友，他们说因为我2014 ...
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下，我在公司上班面试的是迎宾的岗位，试用期7天，我上班三天，在第三天部门负责人说迎宾部解散不需要了，可以转其他部门，但是我不想转，就职钱前交了200元押金，找公司发这几天的工资及押金，但公司不承认此部门解散说还在招人，说我们是被辞退的没有工资，押金不退，就我想咨询下 ...
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还有1年合同到期，但部门已经基本快要解散，现公司已给合同到期的同事下发了解聘通知书，还未和我详谈我的合约问题。 现在公司可能会安排我调配到其他部门 扣税和社保前+年终奖）/12计算？可以要求双倍赔偿吗？ 我现在是只能等公司提出相关决定还是可以和已到期同事一起要求赔偿？ 另外两年前第一次续签劳动合同的 ...
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你好，我马上就要休产假啦！但是我所在的部门有可能会在我休产假期间解散啦！但是公司还在只是我的部门解散啦！那我的生育险还能给报么...
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