您好，请教您关于劳动仲裁时效的问题。比如我和公司签订三年劳动合同，还有2个月到期，现在自己主动辞职了，辞职才知道公司以前的社保金从我们每月的最低 仲裁时效应该是知道被侵权后的申请仲裁时效，而不应该是追索被侵权时间赔偿的时效，公司应该赔我3年最低工资的损失。这里的仲裁时效究竟是指仲裁申请时效还是从辞职后 ...
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关系再进行转签，本人考虑后不同意转签其他公司；接受待A安排其他业务岗位，则与A负责人杨某沟通，负责人表示不转签B，A也不会给于员工安排其他工作岗位，而劳动合同刚好在6月30日到期将自然终止；根据签订的劳动合同第十一章第四十一条规定：除按合同第三十一条规定解除合同之外的 ...
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再进行转签，本人考虑后不同意转签其他公司；接受待A安排其他业务岗位，则与A负责人杨任飞沟通，负责人表示不转签B，A也不会给于员工安排其他工作岗位，而劳动合同刚好在6月30日到期将自然终止；根据签订的劳动合同第十一章第四十一条规定：除按合同第三十一条规定解除合同之外的 ...
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再进行转签，本人考虑后不同意转签其他公司；接受待A安排其他业务岗位，则与A负责人杨任飞沟通，负责人表示不转签B，A也不会给于员工安排其他工作岗位，而劳动合同刚好在6月30日到期将自然终止；根据签订的劳动合同第十一章第四十一条规定：除按合同第三十一条规定解除合同之外的 ...
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您好，本人2014年7月至2016年6月就职于成都一家民营企业；公司与我签订的劳动合同的期限是2014年7月31日至2015年7月31日（试用期为 就应该续签劳动合同。请问到底是哪种符合法律规定。 2.可以请求仲裁被申请人支付申请人2015年9月1日至2016年6月期间的双倍工资差额吗？ 3.关于工资 ...
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走人吗？如果交接工作的话，提前3天给公司发工作交接通知算违违反合同吗，（另外合同约定：1.合同终止：合同期限届满，劳动合同自然终止。2.续订（一）本合同期限 应续订本合同并及时办理续订手续： 但公司合同到期前一个月没找我协商是否续签，我也没找公司问关于续签的事情。现在合同即将到期，我提前三天说到时候不 ...
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元。合同签订后，朱某向公司缴纳了700元。合同到期后，双方为续签书面劳动合同，朱某继续在该公司从事保安工作，月工资调整为1050元。2011年3月2日 年2月朱某延时加班30天;双休日加班28天，其中补休2天;法定节假日加班9天。在朱某工作期间，保安公司已经支付给朱某加班费1000元。请问保安公司还应 ...
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一朋友在一家公司已签订两次劳动合同，第二份劳动合同还有一个半月即将到期，听说他们公司不与他续签劳动合同。该员工有如下几种可能，请帮忙分析下 而公司是按深圳最低工资标准2030为基数计算住房公积金补缴，是否违法？ 2.该员工有加班，公司不足额支付加班费，该员工有录下每次加班的考勤时间，是否可以劳动仲裁 ...
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，很冒昧的打扰你，我想咨询一下关于劳动合同的相关问题，我在这个公司上班已经两年零3个月了，倒是合同去年11底到期，也就是说有三个月没有签订劳动合同，倒是我们的劳动关系是存在的，直到现在都还在这个公司上班。而且国家规定的法定节假日我们值班从来都没有过三倍工资，我现在想要追回，能行吗？我原本是从事西药 ...
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您好！本人是派遣制员工，签了两年合同，合同到期前三个月发现怀孕，由于当时不知道劳动合同法有关于孕妇三期的保护条例，在合同到期时与派遣公司签订了劳动终止合同，之后才查看了劳动合同法。合同到期前用工单位是知道我怀孕的，但是派遣单位不知道。请问我这个情况还能受法律保护吗。...
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