简称原告），基本工资3000元/月+提成；任期为一年，4月份市场已启动，公司（以下简称被告）单方要改变销售大纲工作内容，本人认为此举将导致市场无法运作 链，证明本人被停职调查是公司行为。况且即使本人的证据不足以支持本人的主张，根据 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第13条之 ...
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外地读的，2016年大学毕业后留在外地工作。因为工作优秀，公司在2016年给我买了一辆车，现在每个月收入大概4000元左右，未结婚生子，未买城市商品房， 得到村里支持。 我认为，村委会和镇政府以我(孙子)的工作和收入来核定奶奶申领低保的资格，确实不妥，且有违法律法规。 因此，特向各位律师请教，希望您能 ...
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不服，上诉，二审还是维持一审判决，上个月刚拿到二审判决书。请问，关于我在职期间的社保以及因公司没给我购买社保导致我生育不能享受生育险待遇，我可以向公司追回损失吗？如果可以，该通过哪些途径，以及有哪些法律法规依据？...
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宣布我29日开始就不用上班了，正式被解雇。我的直接上司宣布公司决定后，说公司HR会致电我，善后一些关于我的相关法律权益。在等了一周没有任何信息之后，我主动在SKYPE上找HR说如何处理我的相关法律权益。经多次对话无果，昨天还告诉我青岛公司并没有违法任何法律法规，但同时又妥协地跟我说，我提出的 ...
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部门对该公司进行了审计，审计报告号为中达，审字《2001》32号。关于您反映要求给职工解决工资和三金问题。在2000年许昌市经协总公司，已对绝大部分职工 主任签发了受理告知单。至今没有拿到受理结果。 请求法律工作者，援助，查找，现行的法律，法规，全民所有制公司，自行注销，公司职工如何续交社会统筹保险。...
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部门对该公司进行了审计，审计报告号为中达，审字《2001》32号。关于您反映要求给职工解决工资和三金问题。在2000年许昌市经协总公司，已对绝大部分职工 主任签发了受理告知单。至今没有拿到受理结果。 请求法律工作者，援助，查找，现行的法律，法规，全民所有制公司，自行注销，公司职工如何续交社会统筹保险。...
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我在合肥，我想咨询一下关于员工开除问题，具体情况如下：1、我公司于员工签有全职劳动合同。2、公司也有为该员工购买五险一金。3、该员工 及基本的应尽劳动义务，阻碍了你参与项目的顺利进行，给公司造成了损失，在员工中造成了恶劣影响。因此，公司根据劳动相关法律法规及公司规章制度，对你做出开除处理。请你在收到 ...
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： （测量放线员） 依照《中华人民共和国合同法》及有关法律法规规定，遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，双方就本项目单项工程劳务费计价事项协商一致 拒绝签订劳动合同、打 架斗殴等损害公司及项目部的信誉，造成经济损失的行为，由此所引起的劳动、法律纠 纷的一切后果均由乙方承担全部责任， ...
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误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、营 养费、后续治疗费等损失应先由保险公司在交强险责任限额(12.2万元)内予以赔偿。 二、对被答辩人诉请的 诉请的3000精神损害赔偿没有事实与法律依据。《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第8、10条规定：“因侵权致人精神损害，但未 ...
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的规定执行，若学校明确由用人单位与学生自行协商的，则需要支付违约金。 b）乙方须按学校关于2012年高校应届毕业生相关规定顺利毕业并顺利领取毕业证书和 ，甲方有权免责解除该协议。 c) 就业协议书生效后，若乙方违反国家法律法规（含计划生育法规），甲方有权免责解除该协议。 d) 乙方履行承诺，于2011 ...
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